거세게 불었던 ChatGPT 열풍은 한풀 꺾인듯 하지만 그 기반이 되는 AI 기술은 이제 막 대중에게 무한한 가능성을 선보였을 뿐입니다. 다양한 업계를 천천히, 그러나 거대하게 바꾸어 놓을 것이라고 보는데요. 채용 분야도 마찬가지로 크게 변할 것으로 예상됩니다. 지금까지는 채용 담당자들이 “AI가 우리 일자리 빼앗는 거 아니야?”라며 눈치게임하는 것처럼 떠도는 말만 전했지만, 업계에서는 이미 눈에 보이는 변화가 시작됐어요.

최근 한 시장조사 기관이 내놓은 AI 채용 시장 분석 보고서에 따르면 채용 프로세스에 사용되는 AI 툴 시장 규모가 2028년 12억 달러(약 1조 6천억 원)로 성장할 것이라고 합니다. SHRM(Society of Human Resources Management)의 설문조사에서는 2022년 고용주의 79%가 이미 채용 프로세스에 AI 또는 자동화 툴을 사용한다는 결과가 나왔고요. 링크드인의 설문조사에서는 미국 채용 담당자 68%가 AI 기술을 채용 프로세스에 사용했을 때 결과를 ‘아주 희망적'으로 보거나 ‘조심스럽게 낙관'한다고 답변했습니다. 그만큼 이미 기대감이 높다는 사실을 보여주죠.