우리 ‘미팅록' 모두 작성하시죠?! 저희는 미팅 진행 시 논의하는 내용을 빠르게 받아 적어 슬랙의 채널에 업로드합니다. 다만, 미팅의 내용이 길어질수록, 제대로 된 내용파악은 되지 않았죠. 또한 이를 체계적으로 관리하지 않다 보니, 특정 주제를 찾을 때마다 슬랙을...

이 글은 [조쉬의 프로덕트 레터]에서 9월 12일에 발행되었습니다.퀄리티 있는 프로덕트 이야기를 매주 1회 들려드릴게요.안녕하세요. 제품 개발을 사랑하는 디자이너 조쉬입니다.오늘 만나볼 브라이언 체스키는, Airbnb CEO이자 Fortune 500 기업가 중 유...

아래 글은 사이드허슬러스토리 뉴스레터에 발행된 글입니다.다른 글 or 전체  내용을 보시려면  👉 뉴스레터 둘러 보기 안녕하세요! 사이드허슬러스토리입니다. 🤓오늘은 베트남에서 혼자서 2일만에 개발한 ChatGPT 껍데기 서비스로 월 4,000만원 버는 Tony D...

대부분의 사람들은 물질적인 성공을 원한다. 뷰가 좋은 큰 집, 남들이 쳐다보는 비싼 차, 태가 나는 명품 옷, 그리고 내 가족, 주변 사람들을 위해 맛있고 건강한 음식을 마음껏 사줄 수 있는 경제적인 자유.   하지만 대부분 사람들은 소위 “아가리 열정”이다. 성...

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...

“아마존보다 큰 이커머스 회사가 한국에서 탄생할 수 있다고 생각하시나요? 그럴 수 없다고 보신다면 우리 회사에 입사할 수 없습니다.” 면접 때 이런 얘기를 듣는다면 어떨 것 같나요? ‘뭐 이런 데가 다 있어…’ 싶다가도 뇌리에 콕 박힐 것 같습니다. 특히나 작은 ...