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박정미
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이번주 인기 아티클
# 마케팅
100만 조회수 콘텐츠를 만들기 위한 10번의 시도
콘텐츠를 만들다 보면 누구나 한 번쯤 조회수가 폭발적으로 터지는 콘텐츠를 만드는 꿈을 꾸곤 합니다. 하이아웃풋클럽 3기 당시 피어리뷰 때 드렸던 피드백 콘텐츠를 사랑하며 4년째 일하고 있는 저 역시 마찬가지였습니다. 수많은 콘텐츠를 만들고 다양한 실험을 거쳐왔지...
하이아웃풋클럽
하이아웃풋클럽 | 콘텐츠 크리에이터
2일 전
하이아웃풋클럽
콘텐츠 크리에이터
2일 전
# 아이템 선정
# 프로덕트
# 마인드셋
👥 ‘멍청한 아이디어’였던 링크드인이 성공할 수 있었던 이유
데이제로인사이트위대한 창업가들은 어떻게 처음 비즈니스를 시작했을까요? 창업가의 인터뷰를 통해 이들의 Day 0로 돌아가, “처음”에 어떤 시행착오를 거쳐 고객에게 사랑받는 제품을 만들 수 있었는지를 배웁니다. 혹시 ‘페이팔 마피아’에 대해 들어본 적 있으신가요?...
데이제로 인사이트
데이제로 인사이트 | 콘텐츠 크리에이터
3일 전
데이제로 인사이트
콘텐츠 크리에이터
3일 전
# 프로덕트
# 마인드셋
# 커리어
성장 = 불편함입니다.
이 글은 [Question Growth Club]에서 발행되었습니다.성장과 관점의 확장을 원하신다면 지금 읽어보세요.[구독하러 가기] 30개월, 9개월, 2개월각각 인스타그램, 틱톡, Chat GPT가 월간 활성 사용자수(MAU) 1억명 달성에 걸린 시간입니다....
송예찬
Question Growth Club | Product Manager
5일 전
송예찬
Product Manager
5일 전
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잘 될 것 같았는데 안 된 스타트업 CEO들의 특징
필자는 5년째 세상을 바꾸는 기업가들의 이야기를 전하고 있습니다. 운 좋게 토스 팀이 100명이 채 되지 않았을 때 이승건 대표님을 인터뷰했고, 보이저엑스가 딥러닝으로 뭘 하면 좋을 지 고민 중일 때 남세동 대표님을 인터뷰했습니다. 센드버드가 실리콘밸리를 거점으로...
태용
EO
2년 이상 전
태용
2년 이상 전
# 운영
# 마인드셋
# 커리어
스타트업에서 핵심인재는 떠나게 되어 있다.
< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...
디오니소스
디오니소스 | Product Owner
8달 전
디오니소스
Product Owner
8달 전
# 마인드셋
# 커리어
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‘일 잘한다' 칭찬 받는 사람들의 공통점
“저 친구 일을 어째 저렇게 잘하지?”“와… 저런 발상은 어떻게 나오지?”“짧은 시간 안에 저걸 다 어떻게 했지??”일하면서 이런 생각이 저절로 들게 하는 사람, 한 번쯤 만나보셨을 것입니다. 그럴 때마다 ‘난 멀었어…’ '난 부족해'를 스스로에게 되뇌이며 좌절하...
이세종 Konrad Lee
fireside | 전략 기획자
약 2년 전
이세종 Konrad Lee
전략 기획자
약 2년 전
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박정미
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