UX/UI 디자인, 학원 말고 부트캠프(상편)

UX/UI 디자인, 학원 말고 부트캠프(상편)

안녕하세요.
리오랩 C&E팀 리드 Gem입니다! 🐝

C&E는 Community & Education의 약자로서, 용기있는 사람들에게 🍯양질의 성장 콘텐츠를 제공하는 것을 목표로 하고 있는 팀입니다. 저희 팀은 작년 상반기부터 ‘이스터에그캠프’ 라는 소수정예 UX/UI 디자인 교육 부트 캠프를 준비하였고, 현재 모든 수강생들은 12주차의 커리큘럼을 마치고 성료하여 다음 기수를 준비 중에 있습니다.

이번 아티클은 C&E팀의 첫 론칭 서비스인 ‘이스터에그캠프(Easter Egg Camp) ’를 만들게 된 이야기를 풀어보고, 하나의 교육 서비스 사이클을 돌려보며 느낀 점을 회고해보고자 합니다. 재밌게 읽어주세요 😊

아티클을 더 읽고 싶다면?

이오플래닛에 가입해주세요.
로그인 후 모든 아티클을 무료로 볼 수 있어요.

로그인/회원가입

1

리오랩 리오랩

팔로우 🙌 커피챗

리오랩 님이 작성한 다른 아티클

더보기

네트워킹으로 기회 찾기 [에그스테이션] 운영기 UX팀은 왜 맨날 시끄러워요? 부트캠프에서 휴리스틱 평가는 어떻게 진행될까?

댓글 0

댓글이 없습니다.

이번주 인기 아티클

직장인 인간관계 5가지 법칙.

1️⃣ 내가 준 것을 기억하고 되돌려주는 사람에게만 베팅한다.관계에서 이는 꼭 트랙킹하는 데이터인데 사실, 기록하거나 머리에 각인 시키지 않더라도, 내가 희생해서 무언가를 줄 때 그것을 머리가 기억하게 되어 있고, 보상이 그 대상으로 되돌아올때 머리는 이것을 정확...

Peter Shin 500 Global 9일 전

Peter Shin 9일 전

3~5년차, 퇴사하고 싶어지는 이유 (+퇴사의 기준)

많은 직장인들이 3~5년차에 접어들면서 퇴사를 진지하게 고민하기 시작합니다. 왜 하필 이 시기일까요? 그리고 이런 고민이 나쁜 걸까요? 오늘은 이 질문들에 대한 답을 함께 찾아보려 합니다.왜 3~5년차일까? 3년차가 넘어서면서 퇴사 욕구가 스멀스멀 올라오는 건, ...

양두수 비온뒤하늘 | CEO 4일 전

양두수 CEO 4일 전

토스 출신 동료와 이야기 하다가 감탄한 이유

안녕하세요. 휘자입니다. 앞선 글에서 회사 동료들과 커피챗을 자주 가진다고 했는데 비슷한 연차의 동료들 뿐 아니라 리더급과도 정말 다양한 티타임을 가졌습니다. 감사하게도 무엇인가 막혀 있을 때 동료들과의 티타임을 가지면 사고도, 의지도 새롭게 리프레시가 되고, ...

이재인 버킷플레이스(오늘의집) | 콘텐츠 마케터 3일 전

이재인 콘텐츠 마케터 3일 전

인기 아티클 더보기 (3/9)

추천 아티클

스타트업에서 핵심인재는 떠나게 되어 있다.

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...

디오니소스 디오니소스 | Product Owner 10달 전

디오니소스 Product Owner 10달 전

혼자서 4개의 서비스를 운영하며 1년에 30억원을 버는 인디 개발자

아래 글은 2023년 09월 20일에 발행된 뉴스레터에 실린 글입니다.전체 뉴스레터를 보시려면 옆의 링크를 클릭 하시면 됩니다. [뉴스레터 보기]안녕하세요 :) 오늘은 4개의 서비스를 혼자서 운영하며 1년에 30억원 이상의 매출을 만들고 있는 인디 개발자 Piet...

언섹시 비즈니스 Unsexy | CEO 1년 이상 전

언섹시 비즈니스 CEO 1년 이상 전

‘챗GPT의 아버지’ 샘 알트만에 대해 알아보자

[아티클 한 눈에 보기]0.샘 알트만이라는 독특한 캐릭터1."이해 받지 못하는 것이 강점이다"2.CEO는 어떻게 시간을 써야 하는가3.실리콘밸리 요다의 3가지 깨달음4.핵융합, 기본소득, 규제, 정치적 올바름 2022년 여름부터 연일 헤드라인을 장식하는 사람이 ...

김지윤 eo | 에디터 2년 이하 전

김지윤 에디터 2년 이하 전