“올해 기업 이벤트는 뭘로 하지?”

매년 반복되는 고민이지만

쉽게 답이 나오지 않습니다.

단순히 행사를 진행하는 게 아닙니다.

직원들이 직접 무대에 서고 함께 응원하는 과정이

기업 이벤트 중 가장 강력한 경험이 됩니다.

실제로 사내 노래 경연대회를 도입한 기업들이

가장 만족도 높은 기업 이벤트로 꼽는 프로그램입니다.
 

오늘은 사내 노래 경연대회가 왜 기업 이벤트의

새로운 기준이 되고 있는지 소개해드리겠습니다.

사내 노래 경연대회가 기업 이벤트로

주목받는 이유는 단순합니다.

준비 과정 자체가 이벤트이기 때문입니다.

신청 페이지가 열리는 순간부터 투표·결선까지

전 직원이 하나의 이벤트에 연결되는 과정에서

어떤 워크숍이나 단합 행사보다 강한 유대감이 만들어집니다.

여기에 영상·숏폼·음반 발매까지 연계되면

기업 이벤트 하나가 채용 브랜딩 자산으로 확장됩니다.

삼송E&M의 사내 노래 경연대회 제작 과정과

핵심 포인트를 소개해 드립니다.

기업 이벤트로 사내 노래 경연대회가 다른 이유

체육대회는 운동 잘하는 사람만 빛납니다.

워크숍은 말 잘하는 사람만 눈에 띕니다.

하지만 사내 노래 경연대회는 다릅니다.

결선에서 익명의 참가자 얼굴이 공개되는 순간

"저 사람이었어?!" 하는 반응이 터지고

그 순간이 기업 이벤트의 잊지 못할 순간이 됩니다.

직원들이 자발적으로 SNS에 공유하고

지원자들이 "저 회사 분위기 좋다"고 느끼게 되는

가장 자연스러운 채용 브랜딩이 됩니다.

1. 준비 과정부터가 기업 이벤트의 시작

사내 노래 경연대회는 신청 페이지가 열리는 순간부터
기업 이벤트가 시작됩니다.
"이번엔 누가 나올까?" 하는 기대감이
행사 당일 전부터 조직 안에 퍼집니다.

2. 참여 못한 직원도 주인공이 됩니다

온라인 투표 시스템으로 무대에 서지 않는 직원도
기업 이벤트의 주인공이 됩니다.
"내가 뽑은 사람이 결승에 올라갔다"는 경험이
조직 결속력을 만들어냅니다.

3. 행사가 끝나도 콘텐츠가 이어집니다

조직문화 프로그램으로 만든 기업 브랜드송이
SNS 숏폼 챌린지로 확산되고 채용 브랜딩까지 이어집니다.
한 번의 기획이 장기간 활용되는 콘텐츠 자산이 됩니다.

사내 노래 경연대회는 한 번 하고 끝나는 기업 이벤트가 아닙니다!

수천 건의 프로젝트 경험을 기반으로 기업에 꼭 맞는

사내 노래 경연대회 방향을 함께 설계해드리겠습니다.

신청 시스템·스튜디오 녹음·온라인 투표·영상 제작까지

삼송E&M이 함께하겠습니다.

감사합니다.

[ 기업 콘텐츠 제작 문의하기 ]