물.경.력에도 유형이 있다는 걸 아세요? 

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1️⃣ 스탭직군

- 주로 회계, 경영지원, 총무 등 지원부서 에서 재직하시는 분들이 해당 됩니다.  이들은 주업무가 반복적이고 범용적이다보니 스스로를 전문성이 없다는 사람이라고 인식하게 되는 경우가 많습니다.

2️⃣ 의외로 핵심인재

2-1. 작은 회사/조직내에서 다재다능한 해결사이거나
2-2. 대기업 공채 뚫은 일잘러들인데
일을 잘하고 많이 하지만 스스로를 과소평가 하는 경우가 많습니다.

3️⃣ 커리어 컨버팅 (직무전환)

- 전환하고자 하는 직무와 현재 직무간의 괴리가 커서 막막해 하는 상황임. 직무 경험이 '없는 것 처럼' 보여서 지원 자체를 망설이는 상태에 놓여 있습니다.

4️⃣ 한 회에서 8년 이상 근속한 시니어

- 안정적인 시스템에서 머물다 보니 시장 경쟁력을 잃었다고 느끼는 경우가 많습니다. 새로운 도전/환경을 두려워하거나 (2번 이랑) 유사한데 자신의 역량을 잊어 버린 상태인 경우도 흔합니다.

5️⃣ 대기업 바보

- 대기업 특성상 업무가 극도로 세분화되어 일을 오래 해왔음에도 일부 특수성만 남은 채 일해온 경우입니다. 조직 특성상 스스로 의사결정할 기회는 제한적이고 성과는 분명히 존재하지만 이를 자신의 언어로 설명하지 못해 괴로워합니다.

6️⃣⃣ 진짜 물경력,,

- 조심스럽지만 이건 선택을 잘못한 경우인데 이력서 및 기술서 '빈칸'을 채우지 못해 자존감이 떨어진 상탸태입니다.

문제 상황만 해체하고 끝은 아닙니다. 
작년 주 1회 성공 이직을 리딩하며 축적한 노하우라 글로는 한계가 있어 직접 말로 풀어 설명해야 합니다.
이번 무료 라이브에서 실제 해결 전략과 대기업 점프 이직 사례까지 전부 말씀드리겠습니다.

물경력 유형별 탈출 성공 전략

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1. 물경력이 되는 진짜 이유 4가지
2. 물경력 4가지 유형 및 해결 솔루션
3. 불경력 전환 전략 6가지
4. 물경력 탈출 후 대기업/직무전환 성공한 경력기술서 사례