근골격계 질환은 사무직·서비스업을 포함한 전 직무에서 발생할 수 있는 대표적인 업무상 질병입니다. 업무상 질병 인정 기준과 4가지 유형을 바탕으로 사업장 내 근골격계 질환 발생 가능성과 관리 기록까지 한 번에 점검해보세요.

근골격계 질환, 개인 문제에서 업무상 질병으로

2024년 기준 고용노동부 산업재해 통계에 따르면 근골격계 질환은 업무상 질병 중 절반 이상을 차지하고 있으며, 다른 유형의 질병에 비해 산재 승인 비중도 상대적으로 높은 편에 해당합니다. 특히 제조업뿐 아니라 사무직·서비스업에서도 관련 산재 신청이 꾸준히 증가하는 추세인데요.

거북목증후군·손목터널증후군처럼 한때는 개인 건강 문제로 여겨졌던 질환도 이제는 업무 환경과의 관련성을 함께 검토해야 하는 사례로 자주 언급되고 있습니다. 그렇다면 업무상 질병은 어떤 기준으로 판단되며, 근골격계 질환은 왜 특히 주의해서 살펴봐야 할까요?