조직문화 개선이 필요하다는 건 알겠는데, 어떻게 해야 건강한 조직문화를 만들 수 있는 것인지 모르겠다면? 성공적인 조직문화에 도움이 되는 콘텐츠로 우리 회사도 이제 오랫동안 함께 하고 싶은 조직으로!

여러분은 직장 생활을 할 때 어떤 요소를 가장 중요하게 생각하고 계신가요? 누군가에게는 급여가 1순위가 될 수도 있고, 어떤 분들은 ‘워라밸(Work-Life Balance, 일과 개인 생활의 균형)’을 중시하시기도 합니다. 그 밖에도 자신이 성장할 수 있는 기업을 선호한다거나, 평소 본받고 싶었던 유형의 선임이 조직에 있는지를 따져보시는 분들도 적지 않은데요. 그러나 막상 회사에 입사하고 보니, 예상과는 다른 현실에 회사를 떠나는 분들도 많습니다.

최근 머니투데이와 GK인사이츠, 대상공회의소가 공동으로 조사한 ‘한국 기업문화 실태’에 따르면, 응답자 중 1/3 이상이 “기업문화(조직문화) 때문에 이직이나 퇴직을 고려한 적이 있다”라고 밝혔습니다.