#팀빌딩 #운영 #마인드셋
위기는 숫자가 아니라 패턴이다 : 위기 상황에서 리더가 던져야 할 3가지 질문

 

모든 스타트업의 위기는 갑자기 터지는 것처럼 보이지만, 사실은 이미 수십 번 신호를 줬다.
그때마다 “지금은 바쁘니까”라며 눈감았을 뿐이다.

하지만 진짜 문제는, ‘눈감은 이유’를 아무도 묻지 않았다는 거다.

그리고 어느 날, 그 ‘작은 무시’들이 쌓여 폭탄이 된다.
그게 우리가 말하는 위기다.

 

질문 1. “이 사건이 왜 지금 터졌을까?”

위기는 운이 아니다. 대부분은 오랫동안 방치된 패턴의 결과다.

결제는 늘 늦었고, 리스크는 계속 신호를 보냈고, 누군가는 ‘한 번쯤 터질 거야’라고 생각했다.
그런데 아무도 멈추지 않았다.

리더는 사건을 구조적으로 재해석하는 사람이다.
즉, 언제부터 구조가 썩었는지 냉정히 보는 사람이다.

 

질문 2. “이 문제, 시스템으로 끝낼 수 있을까?”

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