업무 시간 관리의 핵심

핵심은 지금 시간을 어떻게 쓰고, 어디서 회수하느냐가 돼요. 근로자의 번아웃에 관한 뉴스는 매년 나오고, 업무 부담을 주요 원인으로 꼽습니다. 업무 부담을 만드는 '보이지 않는 시간 낭비'가 성과를 갉아먹고 있습니다.

업무 시간 관리가 주는 효과

• 스트레스·번아웃 감소 : 일·할당·일정의 가시성이 높아지면 부담이 줄고 지속가능성이 올라갑니다. 번아웃 신호는 일이 많아서라기 보다는 조절 불가능에서 옵니다.


• 워라밸 회복 : 근무 시간 중 집중도를 끌어올리면 초과근무 의존을 줄일 수 있습니다. 주된 방해 요인만 줄여도 개선 여지가 큽니다.


• 팀 커뮤니케이션 향상 : 팀 단위로 시간·우선순위를 공유하면 일감 재분배와 위임이 쉬워집니다.


• 품질과 의사결정 개선 : 촉박함은 품질을 해치고 충분한 판단 시간은 전략을 낳습니다.