최근 일입니다. 스타트업 대표님 B는 지인의 강력 추천을 받아 A라는 개발자를 팀에 들였습니다
 

 “그 친구요? 일 정말 잘해요. 창의적이고, 빠르고, 열정도 넘쳐요. 보기 드물죠 ”

 

 그 말 그대로였습니다.A는 정말 ‘일 잘하는 개발자’였습니다.
 기존 코드를 답습하지 않고 늘 새로운 기술을 공부했고,
남들이 안 쓰는 방식을 찾아내어 더 효율적인 구조를 고민했습니다.
리팩터링도 빠르고, 개발 속도도 빨랐습니다.

 

대표님은 생각했습니다.

 “이런 친구 한 명만 더 있으면 회사가 확 클 텐데.”

 하지만 이 믿음은, A가 퇴사한 뒤 조금 달라졌습니다.

 

 

 

 

박스를 열어본 후임 개발자의 당혹감