딜라이트룸은 웰니스 앱 ‘알라미’를 운영하는 기업으로, 사내복지와 직원 웰빙에 아낌없이 투자하고 있습니다. 피플팀 매니저가 소개하는 자율과 책임 기반의 조직문화, 교정테라피 도입 등 웰니스 중심 복지 전략을 통해 직원 만족도와 업무 몰입을 높여가는 기업 사례를 지금 만나보세요.

“회사에 오는 날이 기다려지는 이유? 달램 받는 날이니까요!”
”맛있는 밥과 달램, 이 두 가지는 인정할 수 밖에 없는 복지라고 생각합니다.”

전 세계 8,200만 명의 아침을 깨우는 웰니스 앱 ‘알라미’를 운영하는 딜라이트룸. 성공적인 아침을 만드는 기술력은 물론, 구성원의 건강한 일상을 위한 사내 복지에도 아낌없는 투자를 하는 기업입니다.

이번 인터뷰에서는 딜라이트룸 People & Culture 그룹의 신스(Since), 이브(Eve) 매니저님을 만나 딜라이트룸이 지향하는 조직문화, 웰니스 복지 전략, 그리고 달램 프로그램의 도입 배경과 운영 성과에 대해 들어보았습니다.