소위 대기업이라고 부르는 회사에서 6년 넘게 일했습니다. 아마 이번에 퇴사를 감행하지 않았다면, 저는 그 회사에서 계속 일하다가 은퇴까지 했을지도 모르는 일입니다. 그만큼 거의 모든 면에서 만족스러운 직장이었습니다. 그래서 저의 퇴사를 말리는 동료들도 적지 않았습니다.

그런데 하필 스타트업 밸류에이션이 무너지고, 투자 심리가 얼어 붙고 있다는 이 시기에 저는 스타트업에서 일하게 되었습니다. 6년 이상 잘 다니던 회사와 헤어질 결심을 하고 스타트업에 합류하는 결정을 내리기까지 제 마음 속에는 분명한 커리어 방향성이 있었습니다.

1. 성장하는 회사로 가자

“그러니까 좋은 회사는 성장하는 회사에요. 성장을 해야 사람도 더 들어오고 내가 할 수 있는 일도 늘어나요.” (한기용)

가장 먼저 성장하는 회사로 가고 싶었습니다. 매출, 이익 뿐만 아니라 조직이 성장하는 회사로 가고 싶었어요. 전에 일하던 회사는 임직원 4,000명 규모의 상장회사였습니다. 회사에 일할 사람이 차고 넘칠 정도로 충분하다고 느껴졌고, 업무 체계가 견고하게 갖춰져 있는, 특히 조직 측면에서는 이미 성장을 마친 완숙기에 접어든 회사였습니다.