‘위기가 곧 기회’라는 말이 있습니다. 불경기가 지속되는 요즘, 위기 속 기회를 잡기 위해 업무 프로세스, 채용 전략, 근무 제도 등을 점검하고 바꾸는 기업이 많을 텐데요.

혹시 사무 환경은 점검하셨나요?

사무 환경이 임직원의 생산성과 창의성 향상에 중요한 역할을 한다는 사실은 대부분 알고 있죠. 하지만 사무 환경을 오늘 당장 바꾸기는 쉽지 않습니다. 자연 채광, 적절한 조명, 인체공학적인 가구, 효율적인 업무 동선, 협업이 편한 공간 설계 등… 물리적인 환경을 바꾸려니 일단 돈 걱정에 눈앞이 캄캄하고요. 기업 내부에 사무 환경 담당자가 없는 경우엔 뭘 어떻게 바꿔야 할지, 누가 맡아서 진행할지도 막막합니다.

사무 환경 개선, 뭘 어떻게 바꿔야 할까요?

이 질문에 대한 답을 찾기 위해서는 우리 회사가 만들고 싶은 사무 환경은 어떤 것인지 구체적인 목표를 잡아야 합니다.