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리더는 팀을 이끄는 존재입니다. 팀원은 팀을 이끄는 리더를 따라 업무를 수행하죠. 그래서 리더가 누구냐에 따라 팀원의 퍼포먼스도 달라집니다. 리더가 잘하면 팀원의 퍼포먼스가 향상되고 반대로 리더가 못하면 팀원의 퍼포먼스가 저하됩니다. 회사에서는 뛰어난 리더십 아래 팀원들의 퍼포먼스가 고점을 찍으면 그게 곧 돈이 되어 돌아오는 등 조직의 큰 성과로 나타납니다.

이렇듯 리더십이 돈이 되는 것은 분명하지만, 그래서 돈이 되는 리더십이 정확히 무엇이냐고 묻는다면 딱 하나를 콕 집어 이야기하기 어렵습니다. 성공으로 가는 길이 다양하듯 성과를 만들어내는 리더십의 종류도 다양하기 때문이죠. 그렇다면 돈을 비롯한 성과가 되기 위해서 각각의 리더십은 어떻게 팀원들과 어우러져야 할까요?