'제 자리’를 찾는 Career Repotting(분갈이) Project’

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안녕하세요. 헤드헌터이자 커리어컨설턴트 정구철입니다. 
헤드헌터와 커리어 컨설턴트로 많은 분들의 이직을 도왔습니다. 
수많은 분들의 이직 과정을 지켜보며 깨달은 것은 선택의 전과 후가 다르다는 것입니다.

실제 통계에서도 이직 후 만족한다는 비율과 불만족한다라는 비율이 대동소이*하게 집계됩니다. 
*‘만족한다’ 54.8%, ‘불만족한다’ 45.2%
그만큼 선택에는 항상 기회비용이 따르고, 댓가가 지불되기 때문일 것입니다.

예전에 흥미롭게 읽고, 강연 때 마다 인용하는 책이 있습니다.
보스톤 컨설팅그룹을 거쳐, 인재 포털사이트의 CSO로 일하는 
기타노 유이가의 <이 회사 계속 다녀도 괜찮을까?>라는 책입니다. 
(표지는 유치해보이고, 제목은 직설적이며, 절판되었지만 한번은 읽어보실 것을 권장드립니다. )