부트캠프 소개

사업전략과 조직문화, 이 질문에 답해보세요!

"우리 조직문화는 전략 실행을 돕고 있는가?"
"조직문화가 성과에 어떤 영향을 미치는지 어떻게 측정할 수 있는가?"
"우리 조직에 적합한 문화적 우선순위는 무엇인가?"

기업은(특히, 스타트업은) 성장과 빈번한 변화 속에서 조직 내 협업, 실행력, 몰입도를 극대화해야 합니다. 경영진과 HR담당자는 사업전략을 실행으로 옮기는 핵심 축으로서 조직문화를 설계하고 운영할 수 있는 능력을 갖춰야 합니다.

이번 조직문화 1 Point Lesson에서는 사업전략을 성공으로 이끄는 조직문화 운영 방법을 이해하고 우리 회사만의 솔루션을 모색하도록 돕습니다. 지금 우리 회사의 사업전략과 조직문화가 어떤 방향으로 가고 있는지, 앞으로 더 나은 조직문화를 어떻게 만들어 가야 할지 고민이라면, 다양한 회사의 담당자들과 함께 경험을 나누며 우리 회사만의 맞춤형 솔루션을 찾을 수 있는 이번 과정을 놓치지 마세요!

바로 보기 : https://www.wanted.co.kr/events/startup_ee_2502

부트캠프 미리보기

경영진과 HR담당자가 조직문화의 전략적 중요성을 인식하고, 사업전략 실행을 지원하는 문화를 설계할 수 있도록 합니다.

데이터 기반으로 조직문화를 분석하고 성과와 연결하는 방법을 제시합니다.

조직의 성장 단계와 특성에 맞는 실행 가능한 문화적 변화 방안을 수립합니다.

참여 대상

이런 분들이 참여하면 좋아요

• 스타트업 경영진 (CEO, COO, CPO)
• HR담당자 (HR 리더, People Operations Manager)
• 사업전략과 조직문화를 연계하고자 하는 리더

이런 회사에서 참여하면 좋아요

• 훌륭한 조직문화를 설계하고 싶은 스타트업
• 사업전략과 조직문화의 얼라인을 고민하는 스타트업
• 직원 규모 50~200인 이하의 빠르게 성장하는 스타트업
• 조직문화로 인해 생기는 이슈를 해결하고 싶은 스타트업

프로그램

• 일시 : 2025.02.14(금) 14:00 ~ 18:00
• 장소 : 디캠프 선릉 6층 세미나실
• 상세 일정
  • 14:00 ~ 15:00 조직문화와 사업전략의 상호작용 - “문화로 전략을 가속화하다”
  • 15:00 ~ 16:00 조직문화의 ROI 측정과 데이터 기반 접근 - “문화의 가치를 숫자로 보다”
  • 16:00 ~ 17:00 실행력 강화를 위한 문화적 변화 설계 - “작은 성공이 큰 변화를 만든다”
  • 17:00 ~ 18:00 조직맞춤형 솔루션 W/S - “우리 조직에 적합한 해법을 찾다”

연사

윤명훈 님은 현재 원티드랩 Chief of Staff이자 가천대학교 경영대학원 겸임교수 그리고 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 객원교수로 계세요. 쿠팡, 현대백화점 등 다양한 규모의 회사에서 평가/보상, 조직문화, 리더십, 육성 등을 담당하였고 전략기획과 변화관리 경험을 가지고 있습니다. 특히, 데이터를 활용하여 문제를 해결하는 것을 즐깁니다. 스타트업 CEO, HR 실무자, 조직문화 컨설턴트를 대상으로 강의와 컨설팅을 통해 고민을 나누고 있습니다.

신청 링크

https://www.wanted.co.kr/events/startup_ee_2502