커리어: 끌려 갈 것인가, 만들어 갈 것인가?

커리어는 ‘우연히' 시작됩니다.

대부분의 커리어의 시작, 첫 직장의 선택은 ‘우연히’ 이루어집니다.

첫 직장을 완벽한 계획 안에서 정하는 경우는 거의 없습니다. 보통 대학이나 스팩에 맞춰 이력서를 수 십 장 쓰고, 붙는 곳에 면접 보러가고, 최종으로 받아주는 곳으로 가니까요.

진짜 커리어의 시작은 그 다음부터입니다. 보통 2-3년 차 정도가 되고 일이 손에 익기 시작하면, 고민이 시작됩니다. “더 있을까?” vs “나갈까?”, “혹 나간다면 어디로?” 꼬리에 꼬리를 무는 생각들. 거기다가 요즘 주변에 흔히 들리는 이야기처럼 “이 회사에서 더 배울 게 없어어”라거나 “여기 더 다니다가는 실려 나가겠는데?” 같은 생각이 드는 그 순간, 우리는 중요한 선택의 기로에 놓이게 됩니다.

“다음 커리어는 어떻게 정할 것인가?"

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첫번째 방법은 다시 여러 군데 이력서를 뿌리고 나서, 받아주는 곳으로 가는 겁니다. 우연히 걸리는 곳으로, 운명이 이끄는대로. 만약 그게 싫다면, 주도적으로 내 커리어를 만들어가고 싶다면 두번째 방법은 커리어를 디자인하기 시작하는 것이겠죠.

커리어디자인은 간단히 말하면 ‘지금의 나'와 ‘원하는 나’를 기준으로 어떤 커리어, 직장, 직무, 경험이 나에게 가장 적합할지를 선택하는 프레임워크입니다.

성공한 사람들이 살아가는 방식

성공한 사람들은 이렇다, 저렇다 하는 말을 저도 별로 좋아하지는 않습니다만, 제가 경험한 결국 성공을 만들어내는 이들의 공통점은 계속 배운다는 겁니다. 특히, 자기 자신에 대해서 말이죠.

모든 경험에서 ‘나’를 분석하고, 그걸 다음 번에 적용해요. ‘내가 어떤 사람인지’이 가장 중요한 연구과제인 것처럼요. 커리어도 무작정 ‘주어진 걸 열심히’가 아니라, 원하는 것, 나의 방향성을 기준으로 쌓아갑니다.

이런 태도는 밀도있고 타게팅된 성장을 만들어 줍니다.

퀀텀 성장? 타게팅된 성장!

두 야구선수가 연습장에 가서 타격 연습을 합니다.

A는 무작정 배트를 1,000번 휘두르며 연습하면서 900개 공을 맞췄고
B는 바른 자세를 위해 팔꿈치를 넣는데 집중 하느라 200개를 놓치고, 300개를 빗맞고 500개를 정타로 맞췄다면

실전 경기에 들어갔을 때 훈련의 효과는 누가 더 좋을까요? 정밀하게 타게팅 된 성장, 원하는 영역을 집중 공략하는 성장 전략은 훨씬 더 빠르고 정확하게 원하는 모습에 가까워지도록 해줍니다. 이게 커리어 디자인이 필요한 이유입니다. 우연에 맡길 수도 있는 커리어를, 내가 의도하고 주도하기 위함이죠.

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커리어의 디자인은 생존부터

다만, 주의해야할 것이 있어요. 원하는 미래에 집중하다 보면, 현실감각을 잃어버리는 경우가 있습니다. 성장은 누가 뭐라하든 결국 ‘사치품’이에요. 당장 오늘 벌지 않으면 내일 굶어야 하는 상황에서 성장을 논하기는 어려우니까요.

그래서 처음 커리어 선택의 중요한 기준은 연봉이 됩니다. 그럼 뭐가 다르냐구요? 디자인 된 커리어 로드맵에서는 연봉 역시 정밀한 목표를 세우게 되죠.

여러분은 생존을 위해 필요한 최소 비용이 월 얼마인가요? 이걸 제대로 아는 사람이 생각보다 없어요. “2~300 정도 있으면 되죠!”라고 생각했다면, 제대로 분석해본 적은 없으신 겁니다.

원하는 인생을 만들어가는 첫단계로, 우리는 3가지의 재정 기준이 필요합니다.

1단계: 그저 살아가기 위해 필요한 필수 생존 비용 - 의식주를 해결
2단계: 당장 위협을 느끼지 않을 정도의 여유 생활 비용 - 의식주 + 최소한의 취미, 여가, 문화생활 등
3단계: 재정에 대한 걱정이 없이 살 수 있는 잉여 생활 비용 - 충분한 수준의 소비 등

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재정 단계에 따른 가이드

만약 1단계가 확보가 안 된 상황이라면, 커리어디자인과 성장은 나중 얘기입니다. 일단 필수 생존 비용은 어떻게든 확보를 해야해요. (특별한 자격 없이도 할 수 있는) 전단지를 돌리든, 배달을 하든 말이죠.

개인의 불안도에 따라 다르지만 최소 2단계를 확보를 한 상태부터 커리어디자인의 과정을 시작 할 수 있어요. 심리적으로 미래에 대해 고민해 볼 최소한의 심리적 여유가 생기기 때문입니다. 3단계면 더할나위 없겠죠 :)

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네, 커리어 디자인의 선행 과제는 생존을 위한 여유 생활 비용을 감당할 수 있는 재정 기반입니다.
(제대로 분석해보면, 2단계 비용이 생각보다는 크지 않습니다.)

사실 여기까지만 만드셔도, 꽤 안정적이고 성공한 인생이라고 볼 수 있지 싶습니다. 하지만 커리어 디자인은 여기서부터가 시작이라는 거!

커리어 디자인의 단계

커리어 디자인은 자기 이해 - 로드맵 설계/기준 설정 - 경험 설계 - 업데이트의 단계로 이루어집니다. 아주아주 간략하게 요약해본다면:

자기 이해: 내가 누구인지, 어떤 삶을 원하는지가 모든 선택과 여정의 기준이므로
로드맵 설계/기준 설정: 큰 그림에서 원하는 삶에 도달하기 위한 전략/계획 수립
경험 설계: 지금 나에게 주어진 환경(회사, 프리랜서, 공무원 등)에서 성장 전략 설계
업데이트: 커리어 사이클이 돌 때마다 배운 점을 적용해 커리어 로드맵 업데이트

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커리어 디자인은 최고의 수익화 전략

커리어 디자인 프로그램을 다수 진행하면서 '와 인생을 게임으로 만드는 것 같다'는 생각을 했습니다. 나만의 세계관 안에서 명확한 기준과 룰에 따라 선택을 하고, 내가 설정한 환경 안에서 주어진 걸 해낼 때 즐거움과 보상을 동시에 얻을 수 있으니까요.

심지어, 이런 노력은 내가 가장 잘 할 수 있고, 지속할 수 있는 일로 수익을 만드는 게임 구조이기에, 게임 보상 = 현실 보상이 되는 환경을 만드는 겁니다. 우리 인생을 재밌게 즐길 수 있고, 성취감도 느끼면서 경제적 자유까지 누릴 수 있는 게임 환경으로 구축한다면 사는 게 얼마나 재밌을까요?