1. 시간약속은 면접관이 안지킬때도 종종있다. 시간에 늦게 들어오거나 들어와도 집중하지 못하고 폰을 한다거나 들락날락 하는 경우
2. 준비된 답변을 하게 하지 않으려면 설명도 잘해야 한다. ㅁㅁ에 대한 정의 라는 질문이 아닌 써본 경험, 느낌을 물어봐야 한다.
3. 자신감을 보일 근거가 있을때 더 겸손하는것은 좋지 않다.
4. 기본지식을 알게 하려면 보여줄 자료가 많아야 한다. 겉으로 보이는 정보는 수박겉핥기 이다.
5. 상대방이 질문의 의도를 파악하지 못한다면 경험해 보지 못한 것이다. 2번처럼 질문도 잘해야 한다.
8. 사람마다 회사를 다니는 이유. 사는 이유가 다름. 95%의 직장인은 돈벌려고 다닌다. 일을 좋아해서 다니는 사람은 5%뿐. 팀장급의 가장 많은 고민은 직원들이 시키는 일만 한다는 것이다.
9. '일'이 안되기 때문에 이직을 한다. 일을 안되게 하는 가장 큰 원인은 관리자 문제이다.

1번 6번 10번은 사람으로써의 기본
7번은 이력서상에서 보여지는것.