저는 아래와 같은 문제를 해결하고자 하는 

10년차 DevOps 엔지니어입니다. 

스타트업 초기 때 시니어 DevOps / 시스템 엔지니어 채용이 어려움

스타트업 초기 때는 무엇보다 인력이 중요하다고 생각합니다. 다만 고 비용이 발생하는 시스템 / DevOps 엔지니어의 우선순위는 높지 않을 것이라 사료됩니다. 그러나 장애 등 문제가 발생하면 원인을 찾고 해결하는 데까지 많은 시간이 소요되고 서비스(사이트)의 신뢰성은 하락할 것입니다. 빠른 원인 분석과 해결 더 나아가 장애가 발생하기 어려운 견고한 시스템 구축을 돕고자 합니다.

개발 효율화 및 커리어 코칭

빠른 성장의 비즈니스를 돕는 가장 좋은 방법은 지속적이고 안정적인 배포 시스템입니다. 이는 개발자들의 생산성에 일조하고 효율성을 극대화 할 수 있습니다. 개발자들의 가장 큰 걱정은 자신이 작성한 코드가 실 서비스에 배포 되었을 때 문제가 생길 수도 있다는 점입니다. 개발자들이 사용하기 편한 배포 시스템 및 문제가 생길 경우 빠르게 롤백하거나 문제 발생을 사전에 체크하는 시스템을 구축하여 적은 인력의 개발자들의 생산성을 크게 끌어올리고자 합니다.

초기 스타트업에 재직하는 가장 큰 이유는 동료라고 생각합니다. 특히 시니어의 존재 여부는 중요합니다. 다년간의 매니징 경험을 기반으로 그들의 성장을 돕고 근무 연속성을 높여 단단한 팀을 구성하는 데 기여하고자 합니다.

제가 주로 도움드릴 수 있는 분야는 

• 인프라 구축 및 비용 최적화, 기술 자문 등의 용역 제공
• 커리어 코칭, AWS & Kubernetes를 활용한 DevOps 강의 제공

입니다.

저의 도움이 필요한 문제를 안고 있는 회사 / 개인이 있으시다면 좀 더 상세 정보가 작성되어있는 

이 곳 에 방문하셔서 언제든 연락 부탁드립니다.

감사합니다!