낼나팀은 8월에 강릉으로 워크샵을 떠났어요. 낼나를 더 멋지게 발전시키기 위해 조직개편도 하고, 강점 워크샵도 진행했죠. 그리고 발전의 방향성을 다시 설정하기 위해 낼나의 비전, 미션, 핵심가치도 새로 만들었어요. 낼나팀 모두 공감할 수 있고, 다 함께 몰입할 수 있도록 변경 과정을 함께 했죠.

원래 낼나는 '더 나은 당신을 발견하고, 더 멋진 내일을 살게한다'는 사명아래, '디지털과 아날로그를 연결하여 똑똑하고 편리한 성장의 경험을 제공한다'는 비전을 가지고 브랜드를 운영해왔어요. 그런데 이 미션과 비전은 2020년, 낼나의 초창기에 만든 것이다 보니 지금 우리가 진행하는 프로젝트와 연결이 안될 때도 있고,  낼나가 꼭 해야하는 건가? 싶을 때도 있었어요. 낼나가 한 걸음 더 성장하는 시기,  성장랩 리더 비타가 "우리 비전과 미션을 바꿔보자! 그리고 거기에 맞게 팀을 잘 구성해보자!"고 제안했어요.

사실 워크샵은 며칠에 걸쳐 진행됐어요. 평일에 틈틈이 사무실 옆 공간에서 함께 모여 비전과 미션을 정해보는 치열한 시간도 갖고, 리더 워크샵도 진행했죠. 그리고 본격적인 프로그램은 강릉에서 진행했죠. 매일 출근하는 사무실보다 색다른 공간에서 집중할 때 더 좋은 아이디어가 더 많은 아이디어가 많이 나온다고 하더라고요! 그렇게 탄생한 낼나의 새로운 미션, 비전, 핵심가치를 공개할게요!