o 무엇보다 월급을 주는 직장의 소중함을 알고 있다 ( 퇴직하고 괜찮은 일자리에 취업하기가 얼마나 어려운 지 뼈저리게 느꼈기 때문에)

o 아침에 출근할 곳이 있고 함께 할 동료가 있다는 것의 소중함을 안다 (퇴직 후 재취업하기 까지 구직기간에 혼자 외로이 지낼 때 쓸쓸함을 알기에 , 과거 함께 어울려 일했던 시기의 즐거움을 알기에) 

o 이미 산전수전 다 겪어본 사람이라 어떤 문제가 생겨도 당황하거나 감정이 격해지지 않는다. 차분히 대처해나가면 된다는 것을 이미 알고 있다

o 아이들이 다 커서 양육으로 인해 급하게 퇴근해야 하는 일이 잘 생기지 않는다. 젋은 연령대에 비해 비교적 시간적 여유가 많은 편이다

o MZ세대들의 3요 (이걸요, 내가요, 왜요) 를 이야기 하지 않는다

o 조용한 퇴사, 칼퇴, 나는 나 회사는 회사 — 이런 생각과는 거리가 있다 

o 20~30년 직장생활하면서 다양한 네트워크를 가지고 있다. 어떤 문제에 처했을 때 어디, 누구에게 도움을 요청해야 하는 지 알고 있는 경우가 많다

o 악성 민원이나 블랙 컨슈머를 대할 때 젋은 층보다는 연륜이 지긋한 중장년층이 도움이 된다

** 물론 모든 중장년층이 다 그렇다는 것은 아니고 보편적인 특성임

중장년층 채용을 원하시면