많은 직장인들이 3~5년차에 접어들면서 퇴사를 진지하게 고민하기 시작합니다. 왜 하필 이 시기일까요? 그리고 이런 고민이 나쁜 걸까요? 오늘은 이 질문들에 대한 답을 함께 찾아보려 합니다.왜 3~5년차일까? 3년차가 넘어서면서 퇴사 욕구가 스멀스멀 올라오는 건, ...

1천억 자산가가 말하는 가난해지는 방법 28가지 똑똑한 찰리멍거의 사고법, 역발상워렌 버핏이 가장 신뢰하고 의지했던 동업자, 찰리 멍거는 한 강연에서 ‘불행한 삶을 사는 방법’에 대해 이야기한 적이 있는데요. 불행한 삶을 사는 방법1. 기분을 바꾸려고 화학물질을 ...

1️⃣ 내가 준 것을 기억하고 되돌려주는 사람에게만 베팅한다.관계에서 이는 꼭 트랙킹하는 데이터인데 사실, 기록하거나 머리에 각인 시키지 않더라도, 내가 희생해서 무언가를 줄 때 그것을 머리가 기억하게 되어 있고, 보상이 그 대상으로 되돌아올때 머리는 이것을 정확...

"시간은 우리가 가진 유일한 자본이다" - 토마스 에디슨 실패한 스타트업의 CEO가 있습니다. 그는 자신의 회사가 왜 성장이 멈췄는지 고민했지만 도저히 이유를 알수 없었죠. 하지만 회사가 망하고 난 후에 돌아보니 문제는 명확했습니다. 끝없는 회의, 복잡한 보고 체...

필자는 5년째 세상을 바꾸는 기업가들의 이야기를 전하고 있습니다. 운 좋게 토스 팀이 100명이 채 되지 않았을 때 이승건 대표님을 인터뷰했고, 보이저엑스가 딥러닝으로 뭘 하면 좋을 지 고민 중일 때 남세동 대표님을 인터뷰했습니다. 센드버드가 실리콘밸리를 거점으로...

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...