개인의 역량의 크기가 곧 만들어낼 수 있는 성과의 크기라고 생각했습니다.인재를 모셔 올 때에는 경력, 경험, 인사이트 등을 토대로 어떤 역량이 있는지를 꼼꼼하게 파악하였습니다. 그런데 막상 같이 일을 시작하면서, 예상치 못한 실패 경험들이 지속되기 시작했습니다. ...

25살에 미국에서 가장 많이 다운로드된 앱을 만든 창업가가 있어요.Dylan Diamond는 고등학생 때 학교 친구들의 일정 관리를 돕기 위해 만든 앱으로 시작해, 지금은 미국에서 가장 많이 다운로드된 앱 'Saturn'의 CEO가 되었어요.Saturn 이란 앱은...

📈 하이퍼컨버전은 전환율 최적화(Conversion Rate Optimization)를 연구하는 뉴스레터입니다전환율 최적화에 대한 뉴스레터를 받아보시려면 아래 구독하기 버튼을 눌러 구독해주세요!👉 하이퍼컨버전 구독하기 ⚡ 이런 내용이 담겨져 있어요전환율에 영향을 ...

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...

“저 친구 일을 어째 저렇게 잘하지?”“와… 저런 발상은 어떻게 나오지?”“짧은 시간 안에 저걸 다 어떻게 했지??”일하면서 이런 생각이 저절로 들게 하는 사람, 한 번쯤 만나보셨을 것입니다. 그럴 때마다 ‘난 멀었어…’ '난 부족해'를 스스로에게 되뇌이며 좌절하...

이 글은 [조쉬의 프로덕트 레터]에서 발행되었습니다.퀄리티 있는 프로덕트, 창업가, 비즈니스 이야기를 매주 구독해보세요.[구독하러 가기] 팀 페리스의 '나는 4시간만 일한다'를 아시나요? (하루 4시간이 아니라 주 4시간이었어요!) 최소한만 일하면서 원하는 대로 ...