[인터뷰 한 눈에 보기]가구 영업사원에서 기획자, 브랜드 창업을 하기까지‘꿀빠는시간’ 제품 시행착오와 잘한 점, 아쉬운 점창업가에서 직장인으로 : 선택의 기준과 과정의 회고불안했던 취업과 창업 끝에 내가 알게 된 3가지 깨달음 스텔러스 인터뷰 4번째 이야기는 직...

이 글은 [Radies Trend Radar.]에서 발행되었습니다.글로벌 IT 트렌드를 한눈에 정리해 드립니다. 매주 구독해보세요.[구독하러 가기]  안녕하세요, 노코드와 스타트업에 관심 있는 여러분!오늘은 특별한 이야기를 들고 왔어요. 노코드 플랫폼의 선두주자인...

'제 자리’를 찾아 성장하는 ‘Career Repotting Project’이 글은 커리어 리포팅 프로젝트 에서 발행되었습니다.[구독하러 가기] * 구독자에게는 <이직의 정석> 저자의 연봉협상 가이드북을 무료로 드립니다.   😁이런 분들이 읽어보시면 좋...

“저 친구 일을 어째 저렇게 잘하지?”“와… 저런 발상은 어떻게 나오지?”“짧은 시간 안에 저걸 다 어떻게 했지??”일하면서 이런 생각이 저절로 들게 하는 사람, 한 번쯤 만나보셨을 것입니다. 그럴 때마다 ‘난 멀었어…’ '난 부족해'를 스스로에게 되뇌이며 좌절하...

[아티클 한 눈에 보기]0.샘 알트만이라는 독특한 캐릭터1."이해 받지 못하는 것이 강점이다"2.CEO는 어떻게 시간을 써야 하는가3.실리콘밸리 요다의 3가지 깨달음4.핵융합, 기본소득, 규제, 정치적 올바름  2022년 여름부터 연일 헤드라인을 장식하는 사람이 ...

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...