직원과의 두 번재 약속 퇴직연금을 도입하다.

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회사가 창업기를 지나서 성장기에 접어들고 직원수가 10명이 넘어가기 시작하면 대표는 퇴직연금제도를 도입해야 하는지 고민을 하게 됩니다.

먼저 퇴직연금제도를 꼭 실행해야 하는지 법률적인 검토와 만일 실행해야 한다면 회사는 어떤 제도를 도입해햐 하는지에 대한 고민을 하게됩니다.

주변의 회사들 중 먼저 제도를 도입한 대표들을 통해서 장단점을 듣기도 하고 주거래 은행의권유 또한 무시하지 못하는 상황을 접하기도 합니다.

그렇다면 우선 퇴직연금제도도입은 꼭 해야하는 것인지 그 종류는 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다.

그런 연후에 회사는 제도를 도입해야 하는지 도입한다면 언제하는게 좋은지 어떤종류의 제도를 도입해햐 하는지에 대해서 비즈니스컨시어지의 역할에 대해 살펴보겠습니다.

01. 법률에 근거한 퇴직연금의 도입시기