구름x원티드 l 성장의 관성을 만드는 조직문화 구축 방법

구름이 10년간 큰 투자 없이 꾸준히 성장한 배경엔 어떤 비결이 있을까요? 
구름이 120명 규모로 성장하며 가장 공들인 것은 ‘성장의 관성’입니다. 
업무·조직·협업 효율성을 극대화하기 위해 성장 단계에 맞는 조직문화 구축에 집중한 결과, 
대규모 투자 없이 연이어 제품 출시에 성공하며 흑자를 달성했습니다.

과연 조직문화와 기업의 성장에는 어떤 상관관계가 있었을까요? 
실패와 개선의 선순환을 통해 구름이 ‘구름답게’ 성장한 법을 이야기합니다.

📈성장의 관성을 만드는 조직문화 구축 방법
  · 발표자 : 류성태 구름 CEO
  · 일시 : 1/30(화), 19:00 - 20:30
  · 진행 방법 : 온라인
 👉🏻 신청하기 https://bit.ly/4b055Bh

개인과 조직의 성장 선순환을 만들기 위해 구름이 치열하게 고민한 과정을 들려드립니다.
기업의 생존과 성장 전략을 고민하고 계시다면 이번 웨비나와 함께하세요. :)