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마인드셋 3194

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생각보다 고객은, 너무 과한 혁신을 원치 않는다는 사실

"혁신적인 문제를 쫓지 마세요. 기존 솔루션에서 뭐가 망가져 있는지 연구해서 해결할 가치 있는 진짜 문제를 찾으세요."✍🏻 LeanX의 데이빗👋 안녕하세요, 데이빗입니다!서문.거꾸로 들리겠지만, Ash Maurya는 너무 혁신적이어서 실패하는 창업자를 수백 명 봤...

leanX leanX | CEO 5일 전

leanX CEO 5일 전

초기 스타트업 우선순위 프레임워크 : 필요한 일, 중요한 일, 존재하지 않는 일

이 글은 First1000 뉴스레터에서 영감을 받아 작성했습니다. First1000은 스타트업을 위한 유익한 콘텐츠를 제공하는 크리에이터로서 저는 특히 GTM Motion Flowchart 개념을 통해 초기 스타트업이 어떻게 고객획득전술을 수립해야 할지 많은 영감...

JS 린스프린트 | 콘텐츠 크리에이터 5일 전

JS 콘텐츠 크리에이터 5일 전

경계가 사라진 시장, 무엇으로 '경쟁력'을 증명할 수 있을까

산업의 경계가 무서운 속도로 허물어지고 있습니다.단순히 부품 리스트만 살펴봐도 그 변화는 확연합니다. 과거 디젤 엔진 청소차와 배터리 청소차의 부품 호환성이 30%에 불과했다면, 이제 배터리 청소차와 고소작업대는 50%가 넘는 부품을 공유합니다. 한 걸음 더 나아...

고예성 (주)크린텍 | CEO 5일 전

고예성 CEO 5일 전

꾸물거린 것 같지 않은데 왜 또 지각했을까?

시간이 사라지는 사람들"5분만 쉬고 다시 할게요."그렇게 말하고 스마트폰을 집어 든 지 얼마나 됐을까요? 시계를 보니 40분이 지나 있습니다. 분명 5분만 쉬려고 했는데, 시간이 어디로 갔는지 모르겠습니다.출근 준비를 하면서도 마찬가지입니다. 서두른 것 같은데 늦...

Arch Calendar 아치캘린더 | CEO 6일 전

Arch Calendar CEO 6일 전

정부지원사업 3C 분석에서 Customer가 가장 먼저여야 하는 진짜 이유

지난달 한 스타트업 대표가 찾아왔다. 정부지원사업에 세 번 연속 떨어졌다며 발표자료를 검토해달라고 했다. 첫 장을 열어보는 순간 바로 알았다. 회사 연혁, CEO 프로필, 조직도가 앞쪽 5장을 차지하고 있었다. "심사위원들이 우리 회사를 잘 알아야 신뢰할 거 아닙...

노진태 위너스피티 | CEO 6일 전

노진태 CEO 6일 전

"미친 아이디어"와 "미친 척 하는 천재"를 구분하는 법

"아무도 하지 않고 있는 위대한 회사는 무엇인가요? 역발상 질문을 던지세요."✍🏻 LeanX의 데이빗👋 안녕하세요, 데이빗입니다!서문.Peter Thiel.PayPal 공동창업자. Facebook 첫 외부 투자자. Founders Fund와 Mithril Capi...

leanX leanX | CEO 6일 전

leanX CEO 6일 전

질문하는 인간의 본질에 대해 - AI로 쓰고, AI로 읽고, AI로 심사하는 시대를 바라보며

강제된 생산성과 불안감세상이 정말 빠르게 변했다. 불과 몇 년 전만 해도 인공지능(AI)은 알파고나 보여주는 이벤트, 혹은 특정 IT 기업 개발자들의 전유물이었다. 이제는 사무실 어디를 가도 모니터 한구석엔 Gemini나 클로드(Claude)가 켜져 있다. 어느...

특허법인 BLT 특허법인 BLT | 기타 6일 전

특허법인 BLT 기타 6일 전

일론과 베조스의 결정적으로 다른 일의 철학 1가지 (feat. 로켓경쟁)

왜 베조스는 거북이를 택했나: 세상에서 가장 빠른 '느림' "Step by Step, Ferociously." 한걸음씩 맹렬하게텍사스 서부, 밴 혼(Van Horn)이라는 황무지가 있습니다. 인구 2,000명의 이 작은 마을에서 차를 타고 더 깊은 사막으로 들어가...

정하민 화이트크로우 | CEO 6일 전

정하민 CEO 6일 전

단 3명의 엔지니어가 2,700개의 AI 에이전트를 고용하면 생기는 일

이 글은 [이현의 Human AX]에서 발행되었습니다.AX 실전 벤치마크 사례, 퀄리티 있는 AI 인사이트를 매주 이메일로 받아보고 싶으시다면, 뉴스레터를 구독해 주세요.[구독하러 가기] 호기심을 가지지 않을 수 없는 한 기업의 AI 도입 사례가 있었습니다.바로 ...

이현의 Human-AX 이현AI | CEO 7일 전

이현의 Human-AX CEO 7일 전

어린이 구독자도 결국 늙는다.

이 글은 지난 1월, 라스베가스 <CES2026>에서 보고 듣고 느낀 것들을 바탕으로, 이 곳에 오기 전 쓴〈CES에 갖고 갈 질문들〉에 답하기 위해 남긴 마지막 에세이입니다. 어린이 구독자도 결국 늙는다.CES <Creator Space>의...

김유진 포텐셜아이즈 l 가능성에 반응하는 사람들 7일 전

김유진 7일 전

열심히 벤치마킹했는데 왜 안 될까? 당신이 'OO'을 찾고 있기 때문입니다

로고는 얼마짜리를 써야 하나요?인스타그램 팔로워는 어떻게 늘리나요?요즘 가장 핫한 마케팅 채널은 어디인가요?경쟁사는 가격을 어떻게 책정했나요?초보 창업자는 어떤 질문을 해야 할지 모른다. 이것이 모든 문제의 시작입니다. 창업 초기, 우리는 불안합니다. 세상에는 이...

sowelt 소웰트 | CEO 7일 전

sowelt CEO 7일 전

내 사업이 스케일업이 가능한지 궁금하다면

"스케일 가능한 솔루션이 아니라 스케일 가능한 문제에 집착하세요. 솔루션은 일시적이지만, 큰 문제는 그렇지 않아요."✍🏻 LeanX의 데이빗👋 안녕하세요, 데이빗입니다!서문.린 캔버스를 만든 아조씨인 Ash Maurya가 블로그를 시작했을 때, 하나의 포스트에 8...

leanX leanX | CEO 7일 전

leanX CEO 7일 전

직원 바꿔도 안된다면 이것부터 점검하세요

인력을 추가했는데 정작 대표의 업무 부담이 늘어나는 이유소규모 조직이 가장 불안정해지는 순간은 처음으로 인력을 확장할 때입니다. 혼자서 진행하던 시절에는 특별한 문제가 없었습니다. 기획부터 결정, 실행까지 모두 한 사람의 손에서 이루어지니 바쁘더라도 흐름은 명확했...

공여사들 공여사들 | CEO 7일 전

공여사들 CEO 7일 전

😮 스포티파이 초기 투자자가 말하는 "자기 자신을 속이지 마라"

- 유럽 최고 VC 중 하나인 Creandum 창립자 Staffan Helgesson의 23년 투자 철학전화기 한 대로 시작해서 Spotify, Klarna, Trade Republic 같은 유니콘을 잔뜩 배출한 VC가 있다. 유럽 벤처계의 산증인이라 할 수 있는...

원대로 Wilt Venture Builder | CEO 7일 전

원대로 CEO 7일 전

마케팅 예산, ‘배분’하지 말고 ‘쟁취’하세요

저의 글을 꾸준히 읽어와주신 분들은 아시겠지만, 저의 2025년은 그 어느 해보다 역동적이었습니다. 1년 동안 무려 15개의 이벤트를 소화했고, 현장에서 부딪히며 새로운 경험을 쌓을 수 있었어요. 여러번의 시행착오를 빠르게 반복하면서, ‘마케팅’을 보는 제 관점도...

그레이스 디지오션 8일 전

그레이스 8일 전

사업을 준비하는 당신에게.. AI시대에 90일이면 내 아이템을 검증할 수 있습니다.(feat. 예창패)

"창업자는 돈이 떨어져서 실패하지 않아요. 명확성이 떨어져서 실패해요."✍🏻 LeanX의 데이빗👋 안녕하세요, 데이빗입니다!서문.창업자는 돈이 떨어져서 실패하지 않아요. 명확성이 떨어져서 실패해요.고객이 원하는 것에 대한 명확성. 무엇을 만들어야 하는지에 대한 명...

leanX leanX | CEO 8일 전

leanX CEO 8일 전

Open AI의 창업자, 샘 알트먼의 창업자들에 대한 조언

샘 알트먼이 주는 95가지 스타트업 조언"사람들이 원하는 것을 만드세요."✍🏻 LeanX의 데이빗👋 안녕하세요, 데이빗입니다!서문.새로운 Y Combinator 배치가 시작될 때마다, Sam Altman은 자신이 들었거나 준 최고의 스타트업 조언을 공유해요.95개...

leanX leanX | CEO 8일 전

leanX CEO 8일 전

[Y&A Interview] 삼익매츠벤처스 신광수 차장

사진 : 삼익매츠벤처스 신광수 차장(좌)/와이앤아처 김민주 이사(우)'INVESTOR INTERVIEW'에서는 스타트업 생태계의 성장에 힘써주시는 투자자분들을 모시고, 현장에서 겪으신 노하우(KnowHow)와 두하우(DoHow)를 가감 없이 공유합니다. 이번에 ...

와이앤아처 와이앤아처 8일 전

와이앤아처 8일 전

"학위 대신 스킬로 채용한다" IBM이 인사 시스템을 바꾼 이유

AI·디지털 기술 변화로 커지는 스킬 격차, 채용만으로 해결할 수 있을까요? 내부 인재 육성을 위한 업스킬링·리스킬링 차이부터 4가지 설계 전략, IBM·아마존의 사례까지 한 번에 확인해보세요.업스킬링과 리스킬링에 주목하는 이유는?AI·데이터 분석 등 급격한 디지...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 8일 전

달램 콘텐츠 마케터 8일 전

😮 신입 공채? AI한테 뺏기기 전에 차라리 창업이 답이다

- 캐시 우드가 말하는 AI 시대, "일자리 걱정 말고 사업을 시작하라"‼️드디어 고용-피고용 구조의 대변혁이 일어나기 시작했고, 창업은 이제 하냐 안하냐가 아니라 타이밍의 문제일 뿐. 그러니 교육제도 역시 숙련된 피고용인 키우기가 아닌, 창업가/자영업자/고용인 ...

원대로 Wilt Venture Builder | CEO 8일 전

원대로 CEO 8일 전

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