그룹바이를 통해 개발자를 두 분 채용한 클라코퍼레이션 대표님 인터뷰

인터뷰 3줄 요약

✅ 그룹바이에서 개발자 두 분을 채용했고, 근무해보니 만족스러워요.

✅ 지원자가 초기 스타트업에서 얻는 것과 잃는 것에 대한 개념이 잡혀있어서 채용이 수월했어요.

✅ 초기 팀은 개발팀을 만들더라도 제한사항이 많고, 개발자가 불만을 가질 수 있는데, 그룹바이의 지원자는 불만보다는 스타트업 매력에 집중했어요.

Q. 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. ✋
저는 3년차 대표, 클라코퍼레이션의 대표 심성준이라고 합니다.
클라퍼레이션은 크리에이터와 광고 비즈니스를 더욱 편리하고 적합하게 매칭시켜 주고 중개하는 플랫폼 서비스를 운영하고 있습니다.

Q. 개발자를 채용하시게 된 배경이 궁금합니다.

저희가 기존의 두 분의 개발자로 서비스를 만들어가고 있었어요.
그런데 서비스도 두가지라서 상당히 힘들게 운영하고 있었어요.

최근에 POC를 마치면서 이제는 J커브를 그릴 수 있겠다 라고 판단을 했고요. 이 타이밍에 저희가 추가로 프로덕트를 더 빠르고 견고하게 만들어야겠다는 생각이 어서 개발자들 추가 채용을 기획하게 되었습니다.

Q. 어떤 분을 그룹바이를 통해서 채용하셨나요?

지금 그룹바이를 통해서 2년차 백엔드 개발자 한 분과, 신입 프론트엔드 개발자까지 채용을 완료하였습니다.

Q. 다른 채용 플랫폼에 비해서 그룹바이의 지원자는 어떻게 달랐나요?

그룹바이가 가장 큰 메리트가 있었던 부분은 초기 스타트업에 관심있는 분들이 모여 계셨기 때문에, 이분들이 기본적으로 초기 스타트업에서 얻을게 무엇인지 그리고 가져갈 게 무엇인지, 그리고 잃을 수 있는게 무엇인지에 대해서 개념을 가지고 오셨기 때문에 그런 부분들에 있어서 채용이 훨씬 쉽고 매력적인 지원자들이 많았다고 생각을 하고 있습니다.

Q. 채용하신 두 분에 대한 만족도가 궁금합니다.

우선 2년차 백엔드 개발자 분 께서는 직적 스킬이 상당히 높은 편이라고 생각이 들었어요. 채용되고 나서 거의 온보딩 기간 일주일 뒤 부터 바로 실무에 투입이 되셔서 개발을 해주고 계시고요. 속도도 상당히 룰륭하시고 그리고 관심도도 높으셔서 추가적으로 사이드 프로젝트까지 본인이 만들고 싶다고 하실 정도로 상당히 매력을 가지고 있다라고 생각을 합니다.

그뿐만 아니라 소프트스킬, 커뮤니케이션까지 잘하고 계시때문에 상당히 초기 스타트업에 적합하다고 생각을 하고 있습니다.

그리고 저희가 신입 프론트엔드 개발자 분은 아직 같이 일은 안 해봐서 정확히는 모르겠어요. 그런데 되게 재미있었던 부분은 채용을 하면서 '스타트업을 안하면 나는 죽겠다' 이런 느낌을 되게 뿜뿜 하셨던거 같아요. 그분도 다음주에 오시는데 상당히 기대를 하고 있습니다.

Q. 어떤 스타트업에게 그룹바이를 추천하고 싶나요?

개발자를 채용해야 되는 팀 이라고 하대기업, 중견기업 모두 상관없이 그룹바이 서비스를 이용하면 상당히 매력을 느낄 수 있을거라고 생각해요.

특히 자본이 수혈되고 회사의 재정적 여유가 생기는 Seed, Pre-A 라운드에서 Product를 빠르게 생산해야하고 시장 점유율을 높여야 할 때 굉장히 적합한 서비스라고 생각하고 있습니다.

저희 같은 초기 스타트업이 상당히 매력을 느꼈던 부분은요. 이제 막 초기 자금이 수혈된 초기 스타트업의 경우에는, 개발자들을 채용하더라도 상당히 제한사항들이 생길 수 있다고 생각해요.

그룹바이에서 오시는 분들은 "이팀은 왜 체계가 없지" 이런 불만보다는 나는 다른 것에서 더 많은 것을 얻어가겠다 라는 개념을 가지고 오시기 때문에, 이제 막 개발조직에 있어서 팀 빌딩을 하신다거나 프로덕트를 경쟁사와 차별점을 가지셔야 하는 분에게 상당히 추천하고 있는 서비스 입니다.

❤️ 초기 스타트업을 좋아하는 인재만 모여있는 그룹바이 기업 서비스를 바로 시작해보세요.

https://groupby.kr/biz