💡 해외 법인 설립 없이 180개 이상 국가에서 합법적으로 인재를 고용하는 방법, G-P EOR (기록상 고용주) 서비스를 소개합니다. 

해외 고용, 법인 없이 가능할까요?

글로벌 시장 경쟁이 치열해질수록 기업은 국내 인재 풀을 넘어 전 세계 인재를 확보하는 것이 중요한 경쟁력이 되고 있습니다.

하지만 해외 인재를 고용하려는 순간 많은 기업이 같은 고민에 부딪힙니다.

"현지 법인부터 세워야 하나?"

실제로 해외 고용이 지연되는 가장 큰 이유는 인재 확보 과정보다 법인 설립과 국가별 노동법 · 세법 등 컴플라이언스 대응에 있습니다. 법인 설립에는 보통 수개월이 걸리고, 현지 급여 체계와 복리후생, 세금 신고 프로세스 등 새롭게 구축해야 하기에 시간과 비용, 리스크가 한 번에 몰려옵니다. 그 사이 어렵게 찾은 인재는 경쟁사에 빼앗길 수 있습니다.

그렇다면 법인 없이도 합법적으로 해외 인재를 고용할 수 있는 방법은 없을까요? 이 문제를 해결하기 위해 많은 글로벌 기업이 활용하는 방식이 바로 EOR(Employer of Record, 기록상 고용주) 서비스입니다.

EOR(Employer of Record, EOR) 이란?

EOR은 기업이 해외 법인 없이도 현지 인재를 합법적으로 고용할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 기업을 대신해 현지 고용주 역할을 수행하며 계약, 급여 지급, 세금 원천징수, 복리후생 등 복잡한 고용 업무를 수행하기 때문에 기업은 행정 업무 대신 인재 확보와 글로벌 비즈니스 성장에 더욱 집중할 수 있습니다.

📍 이런 기업에 특히 필요합니다.

• 해외 법인 설립 전에 현지 시장을 먼저 검증하고 싶은 기업
• 여러 국가에 흩어진 인재를 빠르게 채용해야 하는 기업
• 기존 HRIS 및 급여 시스템을 그대로 활용하고 싶은 기업
• 현지 노동법 및 세법 대응을 내부적으로 관리하기 어려운 기업

왜 Globalization Partners (G-P) EOR을 선택해야 할까요?

Globalization Partners (이하. G-P)는 단순한 해외 고용 대행 서비스를 넘어, 업계 1위로 입증된 EOR 솔루션을 제공합니다. 핵심은 AI First 기술과 자체 개발한 글로벌 컴플라이언스 엔진(GCE, Global Compliance Engine)으로 전 세계 고용의 모든 과정을 자유롭게 관리 및 주도할 수 있도록 지원합니다. 

G-P EOR은 현지 법인 설립이라는 행정적 부담과 고용의 장벽을 완벽히 제거합니다. ‘상시 운영’하는 컴플라이언스 보호막 덕분에 기업은 리스크 없이 전 세계 인재를 즉각적으로 영입할 수 있습니다. 수개월이 걸리던 절차를 단 이틀만에 시작할 수 있습니다.

📍 G-P EOR은 이런 어려움을 해결합니다.

해외 인재를 영입하는 과정에서 기업이 가장 많이 겪는 어려움을 해결할 수 있습니다.

• 해외 법인 설립에 필요한 시간과 비용 부담
• 국가별 노동법 및 세법 대응
• 복잡한 글로벌 급여 지급
• 지속적인 컴플라이언스 관리 부담

📍 G-P EOR은 이렇게 지원합니다.

• AI 기술과 현지 전문가의 결합 - 고도화된 AI 기술과 국가별 HR/법무 전문가의 노하우를 결합해 복잡한 현지 고용 프로세스를 보다 효율적으로 관리합니다.
• 컴플라이언스 리스크 원천 차단 - 계약, 급여, 복리후생 등 채용 전 과정에 컴플라이언스를 내재화하여 운영 부담과 수작업 오류를 최소화합니다.
• 국가별 규정 준수 지원 - 기존 HRIS 및 급여 시스템을 연동하되 고용 첫날부터 현지의 노동법 및 세법을 정확하게 지키는 것을 보장합니다.

글로벌 고용을 넘어 운영까지 지원합니다.

해외 인재가 고용이 되었다고 해서 끝나는 일이 아닙니다. 국가별 필요한 사항에 맞추어 분산된 조직 관리를 지속적으로 관리해야 합니다.

고용 가능한 인재 풀을 특정 국가로 제한할 필요가 없다는 점, 검증된 인프라 위에서 여러 국가로 팀을 확장해도 프로세스가 흔들리지 않는다는 점, 국가마다 다른 복리후생 기준을 현지 전문가가 직접 검토해준다는 점까지 — G-P EOR은 인재 고용 이후에도 성장에 집중할 수 있는 환경을 제공합니다.

객관적인 운영 지표가 G-P의 신뢰도를 입증합니다.

G-P는 다음과 같은 숫자를 통해 글로벌 고용 역량을 입증하고 있습니다.

이 외에도 180개국 EOR 핵심 기능, 도입 효과, 글로벌 고용 프로세스 등 상세 내용은 아래 자료에서 확인할 수 있습니다.

📄 G-P EOR 서비스 소개서 무료 다운로드 

✔️180개국 이상 글로벌 고용 지원 방식 

✔️솔루션 개요 

✔️핵심 기능 및 서비스

소개를 마치며

글로벌 인재 확보는 이제 선택이 아닌 경쟁력입니다. 하지만 해외 인재 고용은 복잡한 절차 때문에 시작조차 어려운 경우가 많습니다. G-P EOR은 이러한 과정을 대신 수행하여 해외 법인 없이도 글로벌 인재를 보다 빠르고 안전하게 채용 및 관리할 수 있도록 지원합니다.

➡️해외 인재 고용에 대한 더 자세한 도입 프로세스와 비용 구조가 궁금하다면 이 모든 내용을 담은 문서를 확인해 보세요.

📄 G-P EOR 서비스 소개서 무료 다운로드