“자유롭게 일하고 자연스럽게 협업하라는 의미에서, 자율 좌석제를 시행했는데 어느 순간 고정 좌석화 되더라고요.”

"오픈된 좌석이 협업하기 좋다기에 파티션을 다 없앴는데, 오히려 생산성이 떨어졌어요."

최근 이런 고충을 토로하는 대표님, 총무 담당자가 많습니다. 글로벌 트렌드라고 해서 무조건 도입했던 오피스 운영 전략! 우리 회사는 왜 실패했을까요? 효율적인 업무 환경을 성공적으로 구축하려면 어떻게 해야 할까요?

협업을 자연스럽게 유도하는 오피스를 구축하기 위한 이론부터 실전 노하우, 타사 사례까지 모두 모았습니다. 오피스 운영 전략을 고민한다면 하이픈디자인 웨비나에 주목해 주세요.