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스타트업에서 ‘사람을 뽑는다’는 건 단순한 일손 충원이 아닙니다. 조직 확장, 미래 시장 선점, 기술 내재화 같은 전략적 판단이 모두 포함된 것인데요. 현재 특정 카테고리에서 고용이 활발하게 일어나고 있다면 그 곳은 성장 가능성에 확신을 가졌을 가능성이 높습니다.​

이에 혁신의숲에서는 최근 1년간 고용인원이 가장 많이 증가했던 카테고리를 집계해보았는데요. 분석 대상은 혁신의숲에 등록된 스타트업 중 M&A 및 IPO 기업은 제외하고, 2024년 6월 기준 고용인원이 30명 이상인 기업으로 한정해, 일정 규모 이상의 조직 변화에 집중했습니다.