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AI 시대, 작아지는 팀 규모 : 채용은 어떻게 해야 할까?
최근 스타트업 씬에서는 AI 시대를 맞아 회사 규모와 성과의 관계를 다시 정의해 나가고 있는 것으로 보입니다.
글로벌 벤처캐피털 회사인 NfX는 그와 관련해서 ‘알로메트릭 스케일링(Allometric Scaling)’을 소개했어요. 이는 생물학에서 생물체 크기와 특성(장기 크기, 심박수, 신진대사 등)이 서로 비선형적인 관계가 있다는 개념이에요. 동물의 크기가 커질수록 심장 박동은 오히려 느려지는 현상이 그 예시입니다.
NfX의 블로그 아티클에서는 알로메트릭 스케일링을 요즘 스타트업에 적용했어요.
과거에는 기업이 성장하면 직원 수도 비례해서 늘어나는 것이 정석이었는데, AI 툴과 오픈 소스 등이 발전하면서 소수 인원으로도 과거에는 불가능했던 규모의 성과를 낼 수 있게 됐어요. 따라서 스타트업을 생물체로 보고, 지금의 현상을 알로메트릭 스케일링에 빗대어 설명한 것이에요. 이에 따라 직원 1인당 매출이 중요한 지표로 떠오르기도 했습니다.
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