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조직에 회의적이거나 성장하는 조직을 꿈꾸는 사람들에게
진정한 사랑은
영원히 자신을 성장시키는 경험이다.
- 스캇 펙 -
디자이너에서 마케터로, 그리고 팀장, CMO 등 한 팀 또는 조직을 이끄는 리더로 성장하여 현재는 여러 구성원들을 책임지는 대표가 되었다.
조직을 이끄는 경험들 속에서 문제를 해결하는 핵심 키는 솔직함이라고 생각하던 와중 킴 스콧의 저서 '실리콘밸리의 팀장들'을 만나게 되었다. 알고 보니 원문 이름은 'Radical Candor' 완전한 솔직함 이였다.
나의 생각이 책에도 알고리즘을 탔을까? ㅎㅎ
조직에서 성장을 저해하는 것 중 하나는 ‘솔직한' 피드백이 부족하다는 것이다.
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