📝 잡 크래프팅(Job Crafting)

잡 크래프팅(Job Crafting)은 자신의 업무를 스스로 재설계해 더 큰 만족감과 성취감을 얻는 방법이에요.

우리가 일을 하며 만족을 느끼는 이유는 자기 주도성, 기여와 성취, 성장 때문이고, 반대로 불만족은 외부 환경의 제약, 업무의 목적성 부족, 정체감에서 비롯된다고 해요. 

잡 크래프팅은 이를 극복하기 위한 방법으로, 작업 크래프팅(Task Crafting), 관계 크래프팅(Relation Crafting), 인지 크래프팅(Cognitive Crafting) 세 가지로 나뉩니다.

📌 잡 크래프팅(Job Crafting)의 종류와 방법

작업 크래프팅 

- 업무의 범위와 난이도를 조정해 새로운 도전과 성장을 추구하는 방식이에요. 

- 예를 들어, 맡은 역할을 확장하거나 프로젝트 진행 방식을 개선하는 시도를 할 수 있어요. 

- 작은 변화라도 꾸준히 쌓이면 큰 역량 차이를 만들어냅니다.

관계 크래프팅 

- 동료들과 긍정적인 관계를 형성하고, 도움을 주고받는 과정을 통해 직장 만족도를 높이는 방법이에요. 

- 연구에 따르면 직장 내 친구와의 관계는 만족도를 크게 높이고, 훌륭한 엔지니어일수록 도움을 주고받는 능력이 뛰어나다고 합니다.

인지 크래프팅 

- 자신의 업무를 더 큰 가치와 연결해 긍정적인 태도와 몰입을 이끌어내는 방법이에요. 

- 단순한 작업도 "대성당을 짓는다"는 마음으로 임하면 더 큰 의미와 동기를 찾을 수 있어요. 

- 일을 생계가 아닌 소명으로 바라보는 태도가 중요합니다.

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