📌 성과가 명확하지 않을 때, 이력서에서 성과와 기여도를 표현하는 3가지 방법

1. 프로세스 중심으로 작성하기

• 성과 대신 문제를 해결하기 위해 어떤 과정을 거쳤는지를 강조하세요.
• 예시: "사용자 설문조사를 기획 및 실행하여 150명의 피드백 데이터를 수집하고, 이를 기반으로 제품 개선 방향성을 도출"
• 포인트: 문제를 정의하고 해결하는 과정 자체가 중요한 기여로 인식될 수 있습니다.

2. 팀 내 역할과 협업 강조하기

• 팀 프로젝트에서 본인이 맡은 구체적인 역할과 책임을 명시하세요.
• 예시: "개발팀과 디자이너 간 소통을 조율하며, 요구사항 문서를 작성하여 프로젝트 진행 속도 향상에 기여"
• 포인트: 개인의 기여도가 팀의 성공에 어떤 영향을 미쳤는지를 보여줍니다.

3. 정성적 성과를 구체적으로 표현하기

• 정량적 성과가 없더라도, 정성적 변화나 개선된 점을 구체적으로 서술하세요.
• 예시: "신규 기능의 초기 프로토타입 설계를 주도하여 이해관계자들에게 명확한 비전을 제공"
• 포인트: 결과보다는 과정에서의 기여와 긍정적 변화를 강조합니다.

Tip: "기여 과정 + 협업 경험 + 정성적 성과"의 구조를 활용하면, 숫자가 부족한 경험도 충분히 설득력 있게 보일 수 있습니다.

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