요즘 인재를 고를 때 소프트스킬이 굉장히 중요한 요인이 되고 있어요.

대학생을 대상으로 특강을 나가면, 이력서/포트폴리오에서도 사용 가능 툴과 같은 하드 스킬 외에 '일 머리'라고 할 수 있는 소프트스킬을 보여줄 수 있는 예시가 추가되어야 한다고 조언해주고는 합니다. 아래 예시들을 참고하세요.

* 관련해서 취준생들이 많이 하는 질문들에 이렇게 답해주었어요.

“저는 팀 프로젝트를 많이 하는데, 이렇게 팀워크에 능하다는 것을 어떻게 보여줄 수 있을까요?

보통은 팀 프로젝트에 대한 결과물 정도만 이력서/포폴에 첨부하지만, 팀에서 본인의 역할은 무엇이었는지 그래서   다른 역할인 팀원들과 어떻게 조율하며 진행했고 갈등 상황을 어떻게 해결했는지도 포함하는 것이 좋아요!
조장을 많이 해봤다면 조장으로서 모든 조원이 균등하게 참여하게 만들기 위해 했던 노력들, 본인만의 비법 등을 첨부해도 좋습니다.

😬 신입은 도메인지식을 어디서 쌓나요?

요즘 데이터 직무 중 신입을 뽑는 추세가 점차 줄고 있어요. AI가 많은 분석 보조 부분을 수행해줄 것으로 예측되고 있기도 하고, 분석에 있어 도메인 지식(특정 영역에 대한 노하우, 전문 지식)이 워낙 중요해지다보니 경력직에 대한 수요가 더 늘어나는 것이죠.

아마 데이터 분석 분야 뿐 아니라, 직종 전체적으로 이런 추이가 계속될 것으로 보여져요.이 때 당연히 나올 수 밖에 없는 의문, ‘신입이 도대체 도메인 지식을 어디서 쌓죠…?’

저는 이렇게 조언해주었습니다.“대학교 때부터 직무만 목표로 정할 것이 아니라, 특정 도메인까지 골라서 공략해야해요. 그 분야에서 두각을 나타내는 회사까지 몇 군데 타겟해두면 더 좋고요.”

‘나는 데이터 분석가가 될거야’가 아니라, ‘나는 물류 데이터 분석가가 될거야’라고 본인에 강점에 맞추어 설정하고 미리 뾰족한 포트폴리오를 준비해야 하는 거죠.

심지어 제가 접속해있는 데이터분석가 취업 준비 단톡방에서는 이런 말을 듣기도 했어요.

“게임 데이터 분석가가 너무 되고 싶은데 신입은 안 뽑는 것 같아요. 😢 그래서 제가 게임을 직접 만들어 봤어요.🕹️

”정말 엄청난 열정 아닌가요?

이 정도까지는 아니지만, 이력서와 포트폴리오에서 본인의 관심 도메인을 뾰족하게 명시하고 그에 맞는 포트폴리오(분석 예시, 대시보드, 토이 프로젝트)까지 준비해야 타 후보 대비 두각을 나타낼 수 있는 시기가 오고야 말았습니다.

더 우위를 선점하고 싶다면 아예 해당 분야의 구체적인 회사까지 공략하여 다양한 소식 루트를 팔로우하고 온/오프라인 행사, 채용설명회, 교육 등 참여를 통해 꾸준히 얼굴 도장을 찍고, 이력서에 해당 내역을 당당하게 넣는 것도 좋은 전략이 될 수 있어요.

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