조직문화란 조직 내 구성원이 공유하고 있는 가치입니다. 시장이라는 불확실성의 바다를 항해하는 회사와 구성원들에게 나침반이 되어주며 지향해야 할 핵심 가치를 명확히 제시해줍니다. 이렇게 중요한 조직문화는 모든 구성원들의 참여가 뒷받침되어야 비로소 의미를 갖게되는데...

한 연구결과에 따르면 우리는 하루 평균 약 3만 5천 회의 크고 작은 의사결정을 한다고 해요. 이렇게 많은 의사결정을 내리는 이유 중 하나는 선택의 폭이 넓어졌기 때문이라고 하죠. 배달이 지금처럼 활성화되지 않았을 때는 중국집이나 치킨집 정도였지만, 지금은 배달의...

원래 사람은 남의 떡이 커보인다.27살에 결혼을 하는게 꿈이었는데, 벌써 30대 후반… 주변 친구들은 하나둘 결혼하고, 아이도 낳으며 각자의 삶을 살아가는 모습이 그렇데 부럽더라구요. 일에 집중하고 혼자의 삶을 잘 꾸려가면서도, 일찍 결혼한 친구가 부러운 마음이 ...

 출처: 집에 ‘5만원 탑’ 쌓아뒀다… 외주를 수행하는 프리 개발자들은 불법 사이트 또는 프로그램 제작 문의를 받아봤을 것이다. 어둠의 세계는 정말 광활하고, 매우 큰 금액이 오간다. 법의 테두리를 벗어난다면, 그리고 직접 운영한다면 누구보다 빨리 100억을 벌 ...

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...

아래 글은 2023년 10월 12일에 발행된 뉴스레터에 실린 글입니다.전체 뉴스레터를 보시려면 옆의 링크를 클릭 하시면 됩니다. [뉴스레터 보기]오늘은 엑셀 하나만으로 시장의 수요를 검증하고 수십억원의 매출을 내는 서비스가 된 5개의 회사를 소개드려요. 사업 모델...