재택근무 하는 회사가 말하는 장점 중 하나로는 지역에 상관없이 어디서나 인재를 고용할 수 있다는 것을 빼놓을 수 없습니다. 더 다양한 지역에서 인재를 찾기 위해서 그만큼 더 많은 노력이 필요할 수 있지만 ‘일 잘하는’ 직원에 언제나 목 말라 있는 기업에서는 충분히 가치 있는 노력입니다.

이번 글에서는 리모트 워크 기업이 가져야 할 채용 원칙, 적합한 인재를 선별하기 위한 면접 질문 리스트, 주의해야 할 점을 중심으로 짚어보고자 합니다.

리모트워크 기업의 채용 원칙 3가지

10년 넘게 재택근무를 하면서 전세계 인재를 원격으로 채용하고 온보딩을 해 온 깃랩(GitLab)의 채용원칙은 ‘효율, 성과, 다양성, 투명성’에 기반합니다.

더 빠르고 효율적인 채용 프로세스