직원과의 첫 번째 약속 근로계약서와 취업규칙을 만들다.

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기업을 경영하는 대표로서의 역할 중 중요한 것이 무엇이 있을까요?

신기술의 발명, 제품의 개발, 불량율이 없는 효율적인 생산, 판매 촉진을 위한 마케팅, 판로의 개척, 저렴한 원자재의 구입, 제품 판매 후 매출채권의 회수, 기업 구성원의 인사관리 등등 여러 가지의 역할이 요구되고 그에 따라 겪게 되는 스트레스도 상당합니다. 그중에서도 사업을 하다보면 직원과의 관계에서 오는 실망감과 배신감도 경험하게 됩니다. 근무중에 원만한 관계로 지냈던 직원이 퇴사 후 고용노동부에 민원을 제기한다던가, 심지어 유통업의 경우에는 믿고 맡겼던 직원이 퇴사후 개인사업을 시작하며, 거래처를 고스란히 본인의 사업체로 이전시키는 경우도 있습니다. 이러한 일이 발생하는 근본적인 이유는 회사대표와 근로자는 서로에게 바라는 바가 다르기 때문입니다.