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스타트업은 창업자의 능력치 만큼 성장한다.
< 스타트업 대표들의 능력치는 어떻게 알아볼 수 있을까?...>
스타트업 대표들은 창업 전 여러 가지 직무 또는 경험을 가지고 창업을 시작합니다.
출신에 따른 장단이 명확하며, 이에 따른 리스크도 명확합니다.
스타트업 대표들의 경험치 및 직무와 더불어 어떤 장단점이 있는지 살펴보고 입사 전
판단해 보실 수 있는 스타트업 대표들의 능력치를 나열해 보겠습니다.
- 경험별 (5개)
경영자, 대기업, 컨설턴트, 대학생, 전문직
- 직무별 (5개)
기획자, 개발자, 디자이너, 마케터, 영업
총 10가지로 나열해 보았습니다.
★ 해당 장단점은 업계 통상이 아니며, 개개인의 경험치 및 능력에 따라 천차만별로 갈릴 수 있음을 먼저 말씀드립니다. 그리고 필자의 경험을 녹여 작성했음을 말씀드립니다.
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