우리 ‘미팅록' 모두 작성하시죠?! 저희는 미팅 진행 시 논의하는 내용을 빠르게 받아 적어 슬랙의 채널에 업로드합니다. 다만, 미팅의 내용이 길어질수록, 제대로 된 내용파악은 되지 않았죠. 또한 이를 체계적으로 관리하지 않다 보니, 특정 주제를 찾을 때마다 슬랙을...

이번 글에서는 IT 스타트업 피봇 사례를 39가지, 유형으로는 크게 10가지로 압축한 2017년 논문을 정리했습니다. “축하받을 만한 실패”라는 제목이 특히 눈에 띄는데요. 초기 스타트업에는 프로덕트를 만들고 사업 전략을 짜는 데 참고가 될 법한 자료입니다. 모쪼...

아래 글은 사이드허슬러스토리 뉴스레터에 발행된 글입니다.다른 글 or 전체  내용을 보시려면  👉 뉴스레터 둘러 보기 안녕하세요! 사이드허슬러스토리입니다. 🤓오늘은 베트남에서 혼자서 2일만에 개발한 ChatGPT 껍데기 서비스로 월 4,000만원 버는 Tony D...

요즘 바쁘신가요? 토스 이야기가 궁금해서 들어왔더니 웬 뚱딴지 같은 질문? 하지만 오늘 eo가 만난 토스 디자인플랫폼팀 강수영 리더를 이해하려면 이 질문이 필요합니다. 요즘 바쁘신가요? 혹시 이렇게 바쁘시진 않나요? “너무 바빠서 혁신할 시간이 없어요.” (출처 ...

“아마존보다 큰 이커머스 회사가 한국에서 탄생할 수 있다고 생각하시나요? 그럴 수 없다고 보신다면 우리 회사에 입사할 수 없습니다.” 면접 때 이런 얘기를 듣는다면 어떨 것 같나요? ‘뭐 이런 데가 다 있어…’ 싶다가도 뇌리에 콕 박힐 것 같습니다. 특히나 작은 ...

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...