안녕하세요, 에디터 h입니다. 오늘은 글래스도어에서 실시한 "일하기 좋은 회사 2024년" 선정 결과를 가져왔습니다. 아직 1월이 채 끝나기도 전 발표된 2024년 가장 일하기 좋은 기업에서 얻을 수 있는 hr트렌드와 순위권에 랭크된 기업들의 성공 비결을 하나씩 살펴보겠습니다.

Glassdoor’s Best Place to Work 2024 Revealed 🔗

2024년 가장 일하기 좋은 기업은?

• ‘제대로’ 일할 수 있는 곳
• 대부분의 근로자들은 다른 복리후생보다 유연근무를 선호
• 재직 중인 회사의 의사결정과 경영방침이 공정하고 투명하게 공유되는 것

근로자들은 리더십의 공정함과 유연성이 있으며 성장을 우선시하는 회사에서 일하고 싶어합니다. 2024년 일하기 좋은 기업 순위에 오른 기업의 CEO들은 이러한 근로자들의 요구사항을 충족시키기 위해 ‘공정함’, ‘유연성’, ‘성장 추구’에 집중하고 있다는 것을 알 수 있는데요.

기업은 근로자들이 원하는 것을 만족시키기 위해 요청사항의 우선순위를 정하고, 의사결정 과정이 폐쇄되지 않은 느낌을 주기 위해 노력했습니다. 직원들이 스스로 낸 의견들이 인정받고, 가치 있는 의견이었다고 느낄 수 있도록 투명하게 소통하는 과정이 있었던 기업들이, 일하기 좋은 기업 순위에 오를 수 있다는 것을 알 수 있는 이번 결과입니다.

Bain & Company

베인&컴퍼니의 조직문화는 제가 지금까지 일했던 환경 중 직원들을 가장 잘 지지해주면서 협력적인 환경을 제공합니다. 베인은 진심으로 사람을 소중하게 여깁니다. 장기적인 교육프로그램을 제공하거나, 중요한 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 제공하며 직원들의 성장에 지원을 아끼지 않습니다.

컨설팅 회사 베인&컴퍼니 (이하 베인 사) 의 재직자 평가 점수는 4.8을 기록하며 1위를 차지했습니다. 직원의 성장에 가장 열심히 지원하고 협력적인 환경을 제공했다고 인정받는 베인 앤 컴퍼니의 1위 비결을 살펴보니, 후보자와 직원들의 ‘경험’을 매우 중요하게 생각하고 있었습니다. 그 중, 채용페이지에서 확인할 수 있었던 베인 사 만의 후보자경험 콘텐츠를 소개해드립니다.

후보자 경험을 중시하는 베인 사의 채용페이지, 
Careers at Bain

Purposeful Work: The Secret Weapon in the New War for Talent🔗

A 'Bainie' Never Lets Another 'Bainie' Fail - Daggerfinn🔗

Employment Branding: Why is it important and 5 businesses doing it right - Growth Recruits🔗

Career Stories

베인 사의 채용페이지에는 커리어 스토리라는 특별한 페이지가 있습니다. 현재 직원들의 이력을 시각화하여, 베인 사에서 그릴 수 있는 구체적인 커리어를 보여주는 페이지입니다. 베인 사에 있는 모든 팀과 직무에 대해 현직자의 직무와 근무지점, 그동안의 경력을 상세하게 보여주고 있습니다. 각 현직자들이 어떤 시작과 과정을 거쳐 베인사로 들어오게 되었는지, 또 베인 사에서 그들이 어떻게 성장했는지 각주를 달아 이해하기 편하게 구성했습니다.

특히, 각 항목에 달린 주석은 베인 사에서 일해야 하는 이유와 가치를 현직자를 통해 진실되게 전달하고 있습니다.

신시아는 다른 신용점수 회사에서 데이터분석가로 일하기 시작했고, 고객들의 데이터와 점수 모델을 검증하는 업무를 담당했습니다. 신시아는 문제해결에 대한 성취감과 통계학에 대한 애정이 합쳐져 이상적인 업무라고 생각했지만, 회사 개편 이후 퇴사를 하게 되었습니다. 이후 신시아는 가장 존경하는 회사로 베인 사를 꼽고, 입사의 꿈을 가지게 되었다고 말했습니다.

색깔이 들어간 Senior Associate 에서는 베인 사에 입사한 후의 이야기를 다루고 있습니다. 베인 사에는 다양한 지점이 있고, 동아리 활동을 통해 인맥을 넓힐 수 있는 기회와 성장가능성, 입사 후 성과를 보여주고 있습니다.

신시아는 베인의 데이터 사이언티스트로 이직했습니다. 상파울로에 있는 베인의 동양계 동아리에 가입해 새로운 인연을 빠르게 만들어갔습니다. “우리는 회사동료 그 이상의 우정을 다지고 있습니다. 무엇이든 조언을 구할 수 있죠.” 불과 몇 년 만에 신시아의 데이터사이언스 팀은 소수에서 수십 명으로 성장했고, 데이터 사이언스 팀의 책임자로 승진했습니다.

Career Stories 하단에는 위에서 읽은 직무의 채용공고로 이어지는 버튼과, 직원 개개인의 성장을 위한 학습 로드맵에 대한 링크로 연결됩니다. 베인 사가 어떤 식으로 개인의 성장을 지원하는지, 세가지 카테고리로 나누어 구체적으로 정보를 제공합니다. 페이지의 설명에 따르면, 베인 사에서는 전문가로 성장하기 위한 컨설팅 학습, 그리고 클라이언트 딜리버리 전문가가 되기 위한 멘토링, 직무 역량을 키우기 위한 역량 교육까지 진행합니다.

Beyond The Bio

베인 사의 컨설턴트 파트너이자 글로벌 책임자인 키스 베반스가 진행하는 팟캐스트입니다. 이 팟캐스트에서는 기업의 비즈니스 활동에 대해 말하기 보다, 그 일을 하고 있는 직원들에 대한 콘텐츠입니다. 리더십, 베인 사의 채용방식, 사내 기업가에서 혁신 전문가가 된 직원의 이야기 등 다양한 내부 직원들의 이야기로 후보자들에게 생동감있는 회사 안 이야기를 전달합니다.

Interviewing

회사 지원 과정에서 가장 떨리는 전형 절차는 단연코 면접일텐데요. 베인 사에서는 비밀에 감춰져 준비하기 어려웠던 타 기업들과 달리, 구체적인 면접 정보로 가득 차 있습니다. 예상 질문과 중점으로 보는 역량과 경험에 대한 텍스트 콘텐츠와 모의면접이 준비되어 있습니다.

첫번째 영상, Tips and Tricks 2023에서는, 현직자들이 직접 녹화한 영상을 바탕으로 면접에서의 10가지 팁과 면접 연습에서 필요한 포인트들을 공유합니다. 그리고 두번째, 세번째 영상에서는 30분 가량의 베인 사 풀버전 모의면접 영상입니다.

ⓒBAIN & COMPANY - Tips and Tricks 2023

ⓒBAIN & COMPANY - Mock Case Interview

ⓒBAIN & COMPANY - Remote Mock Case Interview

2024 선정 가장 좋은 기업으로 선정된 베인 사, 직접 채용페이지를 확인해보니 다른 채용페이지보다 후보자경험을 배려한 콘텐츠가 눈에 잘 띄었습니다. 채용브랜딩에서 매우 중요하게 다뤄지는 후보자경험에 대해 가장 친절하게, 구직자 입장에서 만든 콘텐츠 사례를 우리 회사의 채용페이지에도 적용해보시는 건 어떨까요?