초기 팀원에게 스톡을 많이 주면 오히려 손해일까?

손해이다. 적어도 한국에선. 왜인가?

A/ M&A, IPO 확률이 낮다.

스톡옵션을 행사해서 돈 버는 개인들이 거의 없다. 고로 팀원들에게도 손해이다.

B/ 한국 VC가 극도로 싫어한다.

팀들 동기부여, 소속감 저하 및 퇴사 우려.

C/ 상장시 대표 지분률이 중요하다.

노조, 노동법이 강한 국가라 상장시 대표체재를 선호한다.

고로,

1/ 현금으로 줘라.

전사 마일스톤 인센티브

팀의 마일스톤 인센티브

개인의 마일스톤 인센티브

2/ 경험으로 줘라.

출장

교육

3/ 권한으로 줘라.

채용권

타이틀

프로젝트 예산

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· 사진은 Financial District, SF.

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