ZUZU에서 ‘ZUZU HR’ 서비스를 런칭했습니다. (HR부터 보상·급여·지분까지 한 흐름으로 - ZUZU HR 런칭) 완전 자동 인사관리를 목표로, AI 온보딩에서부터 연차·휴가 관리, 워크플로우 등을 지원합니다. 단순 관리를 넘어 성장까지 서포트하기 위해, 이번 연차 관리를 시작으로 다양한 인사 실무 노하우 웨비나를 진행할 예정입니다.

첫번째 주제인 연차 관리는 인사 관리 실무자라면 누구나 알아야 하는 필수 개념입니다.

단순한 연차 기록을 넘어 ‘제대로 된 관리’를 원하는 실무자, 대표님을 위해 이번 웨비나를 준비했습니다.

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이런 고민이 있다면 신청 필수!

• 아직 회사에 정리된 연차 기준이 없고, 연차수당 정산을 해본 적 없다
• 우리 회사에 입사일 기준과 회계연도 기준 중 어떤 연차 방식이 적합할지 고민이다
• 잔여 연차 정산에 미숙해서 실제와 틀리게 계산하는 실수가 반복된다
• 퇴사자 정산 시 어떤 기준으로 다시 계산해야 하는지 헷갈린다
• 연차 이월, 미사용 연차 수당, 통상임금 적용 기준이 혼란스럽다

단순 개념 설명이 아닌, 실무에서 바로 쓸 수 있는 판단 기준을 정리해 드립니다.

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참석자 혜택

1. 2026년도 급여 일정 캘린더(실물)

급여 담당자가 놓치지 말아야 할, 2026년도 주요 급여 관리 일정을 정리했어요.

웨비나 당일 참석 시 100% 지급

2. 데이터 세팅 서비스 무료 제공

연차·휴가 관리 자동화가 필요한데, 기존 인사 데이터를 옮기는 것이 번거롭다면?

ZUZU HR의 ‘무료 세팅 서비스’를 신청하세요! 전 직원의 인사 데이터를 무료로 정리·이관해 드립니다.

3. Standard 요금제 1달 무료 추가*

Standard 요금제로 인사·보상·지분 구조 체계를 간편하게 자동화 하세요! 스톡옵션·RSU 등 주식보상을 최대 10명까지 무료로 부여하고 관리할 수 있어요. (10명 초과 시 별도 결제)

*신규 구독 고객에게만 제공되는 혜택입니다.

웨비나 구성

강연(30분)

1. 입사일 vs 회계연도, 어떤 차이가 있을까?

지금 선택으로 미사용 연차 수당 지급 기준이 달라집니다.

2. 퇴사자의 연차는 어떻게 해야할까?

모르고 진행하면 과다·과소 지급으로 분쟁 위험이 생깁니다.

3. 연차 부여, 소멸, 정확하게 계산하려면?

Q&A(20분)

스피커

참여 안내

• 일자: 2025. 01. 06 (화) 오후 3시 ~ 오후 4시
• 장소: ZOOM 웨비나 (무료)

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