외국계 기업 취업 플랫폼을 통한 취업 준비

지난주에 외국계 기업 취업 방법으로 채용 플랫폼에 대한 포스팅을 작성했습니다. 그렇다면 어떻게 채용 플랫폼을 활용해서 외국계 기업에 취업할 수 있을지를 나누어 보겠습니다.

✅되도록 정량 지표 확보

이미 정말 많은 채용 컨설턴트, 인사팀에서 강조한 부분입니다. 되도록 정량 지표를 확보하고 나열하는 것이 좋습니다. 정량 지표라 함은, 나의 성과를 숫자로 나타낼 수 있는 것을 의미합니다. 예를 들어, 영업 직무의 경우, 작년 대비 10%의 미팅 성사율 증가, 20% 매출액 증대 등이 되겠습니다. 재무팀은 10%의 운영 비용 절감 등이 되겠고, 마케터의 경우 10% 고객 참여율 증가 등이 될 겁니다.

사람들은 숫자로 보는 것을 더 선호하고, 숫자 데이터가 더 직관적이기 때문에 인사팀이 우리의 경력을 빠르게, 임팩트있게 보게 하기 위해서는 해당 방법이 좋습니다. 아마 우리도 숫자로 보는 것을 더 선호하고 이해하기 쉽다라고 잠재적으로 알고 있을 겁니다.