직원 수가 적다는 건 약점이 아니다. 오히려 무기가 될 수 있다. 인스타그램이 단 13명으로 10억 달러에 인수됐고, 왓츠앱이 55명으로 190억 달러 엑싯에 성공했을 때, 이들은 단순히 운이 좋았던 게 아니었다. 시스템을 이해했고, 구조를 설계했으며, 속도를 선택했다.

2025년 지금, AI와 자동화 도구가 넘쳐나는 시대에 이 플레이북은 더 이상 예외가 아닌 새로운 표준이 되고 있다. 문제는 대부분의 창업가들이 여전히 구시대 방식을 따르고 있다는 것.

1. “사람이 많으면 더 빨리 간다”는 착각 🎭

수십 년간 스타트업들은 동일한 패턴을 따랐음 - 자금 조달, 인력 채용, 규모 확대가 곧 성장의 지표