#마인드셋
팀이 공유해야 하는 가치

Q.팀원을 구하기 전에 겪었던 어려움을 써주세요. 왜 팀원을 구해야겠다는 생각이 들었었나요?

제가 창업을 결심하면서 가장 조심해야겠다고 생각한 부분이 바로 “아이템에 대한 무조건적인 확신”입니다. 아이템에 대한 무조건적인 확신은 오히려 큰 위기에 봉착했을 때, 포기하게 되는 가장 큰 원인이 될 것이라고 생각했기 때문입니다. 스타트업의 아이템은 계속 피봇될 수 있다는 생각을 바탕으로 사업을 시작했습니다. 하지만 사업이 고도화되면 될수록 기존 진행하던 사업에 대한 저의 시선은 대체적으로 긍정적일 수 밖에 없겠다는 생각도 들었습니다. 그래서 저는 “저와 가치관을 공유하는 사람”의 피드백이 절실히 필요하다는 것을 느꼈습니다. 그래서 팀원을 온보딩했던 것 같습니다.
 

Q.본인 팀이 가진 강점을 알려주세요

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양승현 Trydayz · CEO

Yang Seung Hyeon

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