[강남구 소재 기업 대상] 청년 일자리 도약 장려금에 대해 알아보자!

[강남구 소재 기업 대상] 청년 일자리 도약 장려금에 대해 알아보자!

자세한 내용은 https://blog.naver.com/kjc_sh 를 참고하시거나 문의사항이 있을 경우에는

02-6956-5784/ 02-6956-5785, youngpeople@k-jobc.co.kr 로 편하게 연락 바랍니다.

[한국취업센터 운영본부]

홈페이지 https://www.k-jobc.co.kr/

카카오톡 http://pf.kakao.com/_TVxikxj

유튜브 https://www.youtube.com/@koreajobcenter

트위터(X) https://twitter.com/KJC32514

0

KJC 한국취업센터 주식회사 한국취업센터 · 기타

팔로우 🙌 커피챗

KJC 한국취업센터 님이 작성한 다른 아티클

더보기

전남ICT이노베이션스퀘어 온라인 백엔드+인공지능 부트캠프 교육생 모집 2024년 미래내일 일경험(프로젝트형 IT 직무 1기) 청년 모집 전남ICT이노베이션스퀘어 온라인 백엔드+인공지능 부트캠프 교육생 모집

댓글 0

댓글이 없습니다.

이번주 인기 아티클

주인의식 같은 소리 하고 있네(feat.스톡옵션)

< 직원이 주인이 될 수 있는가?...>스타트업의 구조상 오너쉽(Ownership)의 가장 중요한 핵심인 책임과 권한은 CEO와 창업을 시작한 C-level이 가장 많이 획득하기 때문에 직원들의 오너쉽은 매우 제한적이고, 그 범위가 그렇게 클 수가 없는...

디오니소스 TENDOM | COO 11일 전

디오니소스 COO 11일 전

본업과 연결된 SaaS를 추가로 만들어 수십억을 버는 1인 창업가들

요즘 많은 국내 1인 창업가들을 만나고 있어요.그들을 만나며 안 사실은, '자신만의 SaaS'를 만들고 싶어한다는 사실이었어요. 이유인 즉슨, SaaS 비즈니스가 '대면 서비스가 필요없는 월 반복 매출'을 만들어준다는 장점이 있기 때문이죠. 크리에이터 비즈니스...

조쉬의 프로덕트 레터 Joshua | CEO 2일 전

조쉬의 프로덕트 레터 CEO 2일 전

AI 미드저니로 혁신하는 명함 디자인 프로세스

그래픽 디자인의 영역에서 미드저니 같은 AI는 전통적인 작업분야에 혁명을 일으키고 있습니다. 명함 디자인은 그중 흥미있는 분야중 하나입니다. 기업이 수많은 경쟁자중에 눈에 띄는 방법을 모색함에 따라 미드저니는 독특하고 임팩트 있는 명함을 만드는 새롭고 강력한 방법...

아침산책 아침산책 | 콘텐츠 크리에이터 4일 전

아침산책 콘텐츠 크리에이터 4일 전

인기 아티클 더보기 (3/9)

추천 아티클

잘 될 것 같았는데 안 된 스타트업 CEO들의 특징

필자는 5년째 세상을 바꾸는 기업가들의 이야기를 전하고 있습니다. 운 좋게 토스 팀이 100명이 채 되지 않았을 때 이승건 대표님을 인터뷰했고, 보이저엑스가 딥러닝으로 뭘 하면 좋을 지 고민 중일 때 남세동 대표님을 인터뷰했습니다. 센드버드가 실리콘밸리를 거점으로...

태용 EO 2년 이하 전

태용 2년 이하 전

‘챗GPT의 아버지’ 샘 알트만에 대해 알아보자

[아티클 한 눈에 보기]0.샘 알트만이라는 독특한 캐릭터1."이해 받지 못하는 것이 강점이다"2.CEO는 어떻게 시간을 써야 하는가3.실리콘밸리 요다의 3가지 깨달음4.핵융합, 기본소득, 규제, 정치적 올바름 2022년 여름부터 연일 헤드라인을 장식하는 사람이 ...

김지윤 eo | 에디터 약 1년 전

김지윤 에디터 약 1년 전

스타트업에서 핵심인재는 떠나게 되어 있다.

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...

디오니소스 TENDOM | COO 2달 전

디오니소스 COO 2달 전