< 더 심해지고 있는 생존의 칼바람...>

---

• 2022년부터 해외에서 시작된 대퇴사의 브이로그가 유행을 했다면, 2024년 현재는  브이인스타그램이나 틱톡에 ‘해고’(layoff), ‘2024 정리해고’(2024 layoffs)로 검색하면 해고를 통보받는 순간을 촬영한 영상들이 주를 이루고 있습니다. (현 시간 검색어 lay off , layoff 2024로 검색해보기만 해도 굉장히 많은 영상들이 올라오고 있습니다.)

 

• 거대 기술 기업들이 인력 감축을 진행하면서 갑자기 일자리를 잃게 된 수많은 인원들이 생겨나게 되었고 이에 따른 내용들은 SNS를 타고 빠르게 확산되고 있습니다.

 

• 시장 상황과 경영 실패, 실적부진의 이유와 "생존"이라는 키워드와 함께 우리나라 역시도 2024년 1월부터 대기업, 거대 IT 기업 및 스타트업들의 구조조정이 시작되었으며 현재도 진행 중에 있습니다.

 

< 생존을 위해 비극을 선택해야만 하는 상황...>

---

• 생존을 위해선 결국 가장 크게 나가는 비용을 줄여야 하고 복지비용 및 기타 잡비를 아무리 줄여도 그 비용은 생각보다 크지 않습니다. 결국 선택은 가장 비용이 큰 인건비를 줄이는 방법입니다. 그동안 경쟁력 있는 인재들을 모시기 위해 몸집을 불려 왔던 스타트업 들이 특히나 이 "생존"이라는 희극 앞에 가장 먼저 놓이게 되었습니다.