조직문화란 조직 내 구성원이 공유하고 있는 가치입니다. 시장이라는 불확실성의 바다를 항해하는 회사와 구성원들에게 나침반이 되어주며 지향해야 할 핵심 가치를 명확히 제시해줍니다. 이렇게 중요한 조직문화는 모든 구성원들의 참여가 뒷받침되어야 비로소 의미를 갖게되는데...

원래 사람은 남의 떡이 커보인다.27살에 결혼을 하는게 꿈이었는데, 벌써 30대 후반… 주변 친구들은 하나둘 결혼하고, 아이도 낳으며 각자의 삶을 살아가는 모습이 그렇데 부럽더라구요. 일에 집중하고 혼자의 삶을 잘 꾸려가면서도, 일찍 결혼한 친구가 부러운 마음이 ...

 안녕하세요! 드래프타입입니다. :) 지난번에는 이미지 생성형 AI의 특성에 대해 자세히 알아봤습니다. 오늘은 그에 따라 프롬프트를 어떻게 작성해야 결과물이 잘 나오는지에 대해 알아보고자 합니다.  ▶ 지난 콘텐츠: AI 이미지는 왜 원하는 대로 나오지 않을까? ...

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...

< 핵심인재의 기준이 잘못정해져 있다?...>핵심인재를 선정할 때 가장 잘못평가되는 척도가 있는데 "히스토리"와 "업무독점"에 대한 부분입니다.이 선정 기준에는 C-level, 초기멤버, 오래 일한 사람 등등 해당 인원들이 포함되는 경우가 많습니다. 서...

아래 글은 2023년 10월 12일에 발행된 뉴스레터에 실린 글입니다.전체 뉴스레터를 보시려면 옆의 링크를 클릭 하시면 됩니다. [뉴스레터 보기]오늘은 엑셀 하나만으로 시장의 수요를 검증하고 수십억원의 매출을 내는 서비스가 된 5개의 회사를 소개드려요. 사업 모델...